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고용보험이라고 하면 말 그대로 고용을 하기 위해 돕는 제도라고만 생각해왔다. 하지만 고용보험에 대해 조사하면서 그 안에서도 여러 가지 제도가 존재하며, 시행되고 있음을 알게 되었다. 내가 두루뭉술하게만 생각했던 고용보험은 상당히
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고용보험 - 2001. 7 노동부 발행
·한국노동연구원
<개원 13주년 및 고용보험시행 6주년 기념 고용보험제도 발전방향에 관한 국제 심포지엄> 발표내용 中
-최근 일본 고용보험제도의 변화 : 요시오 히구치(일본 게이오대학 교수)
-미국 고용정
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고용보험에 육아휴직제도 실시에 대한 규정이 있으나 이를 실시하는 고용주에게 반대급부를 제공하는 것뿐이고 장려금이 여성근로자의 소득보전을 위해 지급되도록 하는 제도적 보장은 없다. 따라서 육아휴직기간을 실업으로 처리하여 기
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보험사업별 보험료율 이인재 외3인, 2007, 사회보장론, 나남출판, p365
고용보험 홈페이지 http://www.ei.go.kr/index.jsp
(단위 %)
Ⅱ. 문제점 및 대안
1. 문제점
1) 고용보험 적용상의 문제점
현행 고용보험제도는 보험운영에 필요한 소요재원의 조달 능력
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보험기간을 6개월로 단축하여야 한다.
(2) 고용보험 재정의 안정화
① 고용보험제도가 구직급여 지급에만 그치지 않고, 실업의 예방, 인력수급의 원활화, 고용구조의개선, 직업훈련의 활성화 등을 목적으로 우선 고용보험재정을 안정시켜야
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제도들로부터 배제되었을 것이라고 추정할 수 있기 때문이다.
둘째, 우리나라 고용보험제도 전반에 걸친 개선책(관리, 운영주체, 사무조합, 고용증명서제도 등)은 다음과 같이 정리할 수 있다. “고용보험의 관리운영주체”는 기존의 3개의
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제도를 통한 친환경건축물 지원제도에 관한 연구, 대한국토·도시계획학회
신원철(2003), 조선산업 임시공제도의 형성과 소멸, 일지사
유명재(2000), 한국과 일본의 고용보험제도 비교연구, 동신대학교
임승빈(2010), 외국의 지방정부의 인사관
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보험 제도.
1) 대상
① 주당 58￡이상을 버는 고용자.
② 제외 : 자영업자. 기혼 여자와 과부는 감소된 보험금 지급.
2) 재원 조달
① 피보험자 :고용자, 주당58￡의 2% + 최대440￡과 58￡사이의 주당 소득에10%(기혼 여자와 과부를 위해서는 3.85%).
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고용보험의 가입을 유도하여야 한다.
Ⅳ. 결론
이상으로 고용보험제도에 대한 전반적인 내용을 살펴보았고 그와 더불어 논란의 대상인 기여회피와 그에 대한 개선방안에 대해서 알아보았다. 정규노동자이든 비정규노동자이든 또는 대기업
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보험자
피보험자는 보험에 가입된 근로자를 말한다.
cf) 자영업자가 고용보험에 가입할 경우: 자영업자인 피보험자
나. 이직
이직은 피보험자와 사업주간의 고용관계가 종료하게 되는 것을 말한다.
다. 실업
피보험자가 이직하여 ‘근로의 의
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