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의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.
1) 최저임금의 의의
2) 최저임금의 효력
3) 최저임금의 결정방법
4) 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)
4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급
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의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.
1) 최저임금의 의의
2) 최저임금의 효력
3) 최저임금의 결정방법
4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.
1)실업급여
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의의
2. 소득보완사업의 종류와 특징
1) 공적부조
(1) 거택보호
(2) 시설보호
(3) 자활보호
(4) 교육보호
(5) 의료보호
2) 사회보험
(1) 의료보험
(2) 산업재해 보험
(3) 국민복지 연금제도
(4)
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의의
(1) 사전적 개념과 법적 개념
1) 사전적 개념
2) 법적 개념
(2) 기초연금의 역사적 발전
(3) 사회보장, 사회보험, 공공부조와 기초연금의 공통점과 차이점
1) 사회보장, 사회보험, 공공부조의 개념
2) 기초연금과 공통점
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고용평등법 제2조 이러한 모성보호를 위한 조치를 차별의 예외로 인정하고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 1. 남녀평등의 기본원리, 2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류, 3. 성차별의 의의와 예외에 대해 서술해 보
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종류
2. 직장 보육시설
1) 직장보육시설이란 무엇인가
2) 직장보육시설의 설치 기준 및 절차
3) 의의
3. 직장보육시설의 유형 및 성격
1) 설치단체의 크기에 따른 직장보육시설의 유형
2) 장소에 따른 직장보육시
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종류
국민연금·의료보험
산재보험·고용보험
생계보호·의료보호·자활보호교육보호·해산보호·장제보호
아동·영유아·노인·장애인·모자·한부모가족·재가복지 등
성격
보편주의
선별주의
보편주의+선별주의(상보호완)
6. 베버리지 보고
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의의
Ⅲ. 국민기초생활보장제도(국민기초생활보장법)의 내용
1. 법의 목적
2. 대상자의 범위
3. 최저생계비의 결정
4. 수급자의 구분
5. 급여의 종류
6. 전달체계
7. 임시급여
Ⅳ. 국민기초생활보장제도(국민기초생활보장법)의 수급자선
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보험은 특정 위험에 대비해 설계되어 있으며, 국민들이 사회적 위험에 처했을 때 필요 1. 사회보장과 사회보험
1) 사회보장
2) 사회보험
2. 국민연금
1) 국민연금의 의의 및 특성
2) 국민연금의 도입 및 적용대상
3) 국민연금 급여의 종류
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종류
1. 근로기준법
2. 최저임금법
3. 임금 채권 보장법
4. 근로자 퇴직급여 보장법
5. 산업재해 보상 보험법
6. 산업 안전 보건법
개별 근로관계법의 종류
7. 고용보험법
8. 파견근로자 보호 등에 관한 법률
9. 남녀
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