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고용
보조금
가족의료휴가제도
보육관련 정책:
(교육에 초점)
-해드스타트
-조기해드스타트
-공립학교체계
육아개호
휴직제
보육정책:
-엔젤플랜
-신엔젤플랜
저소득층
보육료/
자녀학비/
양육비지원
노인
부양
지원
연금보험
간병보험
노인
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보험 및 국책 금융기관
제 2절 협상결과
1. 국경 간 거래 (Cross-Border Trade)
2. 新금융서비스 (New Financial Services)
3. 임시 세이프가드 (Safe Guard
4. 우체국보험 및 국책 금융기관
Ⅳ. 한·미 FTA가 한국 금융 산업에 미치는 효
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고용 도입 프로젝트」를 실시한다.
② 내각부 장관아래에 설치된 「사회보장의 본연의 자세에 관한 간담회」에 있어서, 사회보장제도를 장기적으로 지속 가능한 것으로 해 나가기 위해, 사회보장제도 전반에 대해서 세금·보험료 등의 부담
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고용창출을 꾀할 수 있다. 인건비 상승에도 불구하고 반드시 가동이 필요한 대형사업장에서는 추가 고용이 불가피하다. 이에 따라 근로시간 단축은 일자리 나누기를 통한 실업 문제 해결에도 기여할 것으로 기대된다. 주48시간에서 44시간으
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보험공단 http://www.nhic.or.kr/
국민연금관리공단 http://www.npc.or.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
대통령자문 고령화 및 미래사회위원회 http://www.cafs.go.kr/warp/webapp/home/Home
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
LG경제연구원 http:/
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고용한 기업에게 세제혜택, 또는 대출의 혜택을 줌으로써 노인인력을 고용하면 기업에 혜택이 많다는 것을 알게 하여 노인고용의 활성화를 유도해야 한다.
셋째. 노인들의 근로환경 개선 및 보험과 같은 상해에 대한 안전보장 정책이 필요하
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고용한 기업에게 세제혜택, 또는 대출의 혜택을 줌으로써 노인인력을 고용하면 기업에 혜택이 많다는 것을 알게 하여 노인고용의 활성화를 유도해야 한다.
셋째. 노인들의 근로환경 개선 및 보험과 같은 상해에 대한 안전보장 정책이 필요하
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보험제도
- 출산휴가
2) 출산 후 지원정책 (p 6)
- 출산수당
- 산후 육아 휴가
- 육아휴직
- 개인보육사
- 가족수당
- 집단보육시설
- 개학수당
3) 기타 지원제도 (p 11)
- 입양휴가제도
- 입양 수당
- 장애아 교육수당
- 일일 보호자 수당
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고용안정과 우수한 인재 확보를 기대할 수 있고 종업원이 생산성을 높이고 노사관계가 장기적으로 안정될 수 있는 여지를 마련해 줄 수 있는 것이라는 것이다.
또, 국가 측면의 효과로는 국가가 완전히 보장하지 못하는 사회보장제도를 공적
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보험료 15%)로 제한하고 연간 임금인상 상한선은 5%로 제한되어 있다. 이는 인건비가 싼 중국 청도의 153달러에 비해 크게 낮은 편이다.
넷째는 북한 내수 시장 접근이 가능하다. 공단 진출기업들이 공단 밖에 있는 북한기관, 기업소, 단체들과
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