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지원을 할 수 있다고 규정하고, 고용보험법시행령 제22조 제1항은, 노동부장관은 다음 각 호의 요건에 해당하는 요건을 갖춘 사업의 사업주에 대하여 장려금을 지급한다고 규정하면서 제2호에서 "직업안정기관 그 밖의 노동부령이 정하는 기
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고용 확대계획의 작성을 요청하거나 이를 준수한 사업주에게 세제상의 지원을 할 수 있도록 되어 있다(제13조, 제14조).
‘고령자고용촉진장려금’은 고령자를 일정비율 이상 고용하면 1명당 9만원을 분기마다 지급하고(다수고용 지원), 고령
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지원 사업
(5) 근로지원인 지원 사업
2) 교육훈련
(1) 직업능력개발원
(2) 직업훈련기관
(3) 교육연수
(4) 사이버직업능력개발
3) 사업주지원서비스
(1) 고용장려금제도
(2) 고용지원자금융자
(3)
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고용장려금
장애인 고용촉진 및 직업재활정책에 관한 조사ㆍ연구에 필요한 경비
직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선 또는 장애인고용을 위한 시설ㆍ장비의 설치ㆍ수리에 필요한 비용의 융자ㆍ지원
3. 기금운용, 관리
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채용장려금의 활용사례를 통해서도 그 사례를 찾아 볼 수 있다. 신청을 하고도 기간이 너무 오래 걸리고 관계서류가 너무 복잡해서 지원금을 신청하려다 그냥 사업장의 문을 닫는 경우도 발생하고 있다. 뿐만아니라 고용안정사업의 유사한
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고용보험제도의 개선방안
1. 기본방향
1) 사회안전망으로서의 기능강화
2) 고용보험기금의 관리의 효율화
3) 고객중심의 행정서비스 구현
2. 고용안정사업의 개선방안
1) 유사지원금 및 장려금제도의 통합
2) 수요자중심의 서비스 체계구
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고용을 촉진시키기 위해서는 이에 대한 기업의 동기를 강화시켜야 한다. 즉 장애인고용에 적극적인 기업에게 세제혜택과 대폭적인 지원금, 장려금을 지급하고, 공익광고를 통하여 모범적인 사례를 발굴하여 그 기업의 이미지를 높여줄 수 있
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고용률 설정 방안」충북대학교 산학협력단
한국장애인고용공단 홈페이지 1. 장애인의 개념, 유형
1) 장애인의 개념
2) 장애의 유형
2. 장애인 고용의무제도 개요
1) 장애인 고용의무제도의 개념
2) 장애인 고용부담금과 장려금
3. 장
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고용보험가입과 외국인 고용허가제 도입 등 새로운 영역으로의 역할 확대와 양적 체제에서 질적인 서비스로의 전환이라는 이중 과제를 안고 있는 상황이다.
기존에 단순 실업인정만 하는 고용보험팀과 구직자를 알선하던 취업지원팀 체제에
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목적이 있습니다.
9. 한편, 장애인 의무고용율(2%)을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게는 일정액의 고용장려금을 지원하며, 고용장려금을 지급받고자 하는 사업주는 장려금이 발생한 다음연도 초일부터(연도중에 사업을 폐지 또는 종료
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