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대해서는 지원기간을 최소 6개월 이상으로 연장하는 것이 필요하다.
3. 직무지도원(job coach)의 제도적 양성
직무지도원은 직업재활 과정에서 내담자에 대한 상담, 격려, 내담자 개인 또는 집단의 고용조건, 특정한 작업 환경이나 특정고용 장소
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2. 예산과 협력규정
기관의 책임을 규정함과 더불어 예산 집행계획을 상세히 세워야한다.
3. 실행과정 규정
지방정부차원에서 지원고용을 개발할 때, 지원고용을 실시하는 특수한 과정을 규정할 필요가 있다. 중증 정신 지체인을 위한 지원고
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등을 들 수 있다. 이러한 방략들은 지원고용 프로그램을 실시하는 전 과정에 도움이 되고, 중증 정신지체인들에게 지원고용 프로그램을 적용할 때 관련되는 것들이다.
1. 기관의 책임규정
중증 정신지체인에게 지원고용 프로그램을 적용하려
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지원고용 기관은 다른 서비스 기관과 협력을 통해서 개인의 직장생활을 자주 지원해 주어야 한다. 일반적으로 직업재활기관, 발달장애기관, 시설기관이 서로 협력할 수 있을 것이다.
위의 이러한 지원은 통합과 연계되어야 한다. 개인의 고용
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한되어 있다는 문제를 지니고 있다. 실제로 지원고용 프로그램이 현장훈련의 성격을 띤다 하더라도 장애인이 실제로 직무를 수행하고 있으므로 최저임금 수준의 수당이 지급되어야 하지만 1일 지원금액은 교통비 1,400원, 식비 6,000원으로 제
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채택하고 있음을 보여주고 있지만 기본 모형에 위배된다고 하여 지원고용의 모델에 포함시키지 않는 학자들도 있다.
6. 밴치워크(Benchwork)
밴치워크 모델은 앉아서 전자나 기타 작은 부품을 조립하는 작업을 일자리로 제공한다. 소규모의 회사
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설계를 시작할 때 생산성 효율과 훈련비용을 동시에 고려해야 한다. 대상자는 지원고용을 받으려는 직무를 수행할 대안적 방법을 습득하게 될 것이다. 지원고용이 통합 환경에 관심을 더욱 기울이게 됨에 따라서 직무분석도 점차 복잡해지고
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지원소거를 위한 연락체계 구축
- 대상자 가족과 긴밀한 관계 유지
- 기관내의 담당자와 계속적인 접촉
고용배치후의 활동
- 계속적 또는 간헐적 지도 감독
- 필요시 추가계획수립 및 지원
- 대상자의 권익응호 활동
- 계획에 따른 수행능력 평
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지원제도는 \'상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장\'에 직장보육시설을 설치하도록 하고(영유아보육법 시행령 14조) \'직장보육시설을 설치, 운영하는 사업주가 보육시설의 운영 및 수탁보육중인 영유아의 보육에 필요한 비용
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지원고용과 연관된 장기 추수지원을 하기 위해서는 필요에 따라 재훈련을 할 수 있고, 고용주의 만족도를 기록하고 언급할 수 있는 지속적인 평가기법이 필요할 것이다.
지원고용에서 매우 유용한 한 가지 평가기법은 생태학적 분석법이다.
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