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고용양극화에 대한 해결방안
첫째로, 비정규직 정규직화와 차별해소를 위한 법제도 개선이다. 노동시장의 과도한 신자유주의 정책으로 비정규직의 남용과 차별이 심각해졌다. 이를 개선하기 위해 스페인에서는 임시직 사용사유를 제한하고,
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고용을 원하면서도 임금 등 직간접 고용관련 비용에 부담을 느끼는 기업에 안정적이면서도 저렴한 일자리를 만들어 낼 유인을 주어 일자리의 증가라는 기본적인 목표에 상응할 수 있을 것이다.
8. 해외선진국의 양극화해소위한 정책사례 분
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 양극화 현상
1) 소득 양극화
2) 고용 양극화
2. 양극화에 대한 정부의 개선 방안
1) 소득 양극화 개선 방안
(1) 조세제도
(2) 사회보장제도
2) 고용양극화 개선 방안
Ⅲ. 결론
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고용 (과정)
작업내용 숙련도 생산성의 차이 없어
임금 격차 (과정)
고용양극화 (결과)
이중노동시장형성
사내 하청의 문제점
1. 근대적 성격의 사내하도급 1. 제조업에서의 외주화 또는 하청
2. 고용의 양극화원인
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양극화가 확대되었으며, 우리나라는 IMF 경제위기 이후 양극화가 심화된 후 순환적인 양상을 보이고 있으며 우리나라는 성장과 고용, 고용과 복지간 연계고리가 단절되면서 경제, 사회 각 분야에서 양극화를 경험하고 있다.
글로벌화, 기술변
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고용개선 종합계획」2006.9
3. 김주섭,「탈빈곤을 위한 직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12
4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소
5. 안주엽,「정규 비정규 근로자간 능력개발 기회의 격차
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양극화의 심화
제2 차 대전 이후 30년간, 그러니까 복지국가의 황금기를 거치는 동안 생활수준은 괄목할 만하게 향상되었다. 완전고용과 높은 임금, 그리고 사회적 보호체계가 확충되면서 소득이나 생활기회의 재분배도 어느 정도 보장되었고
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고용정책 방향에 관한 연구』 2003
1등 인터넷뉴스 조선닷컴 홈페이지 『[더 나은 미래] 숫자로 본 여성』
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/03/07/2011030701792.html
고용노동부 홈페이지 여성·고령자·장애인 정책
http://www.moel.go.kr/policyinfo/woman/view
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양극화 및 분배구조 변화와 소비성향의 하 락』. 산업연구원.
강문수최범수나동현. 1996. 『금융의 효율성제고와 금융규제 완화』. 한국개발연구원.
강종구. 2005. 『최근 은행대출 증가세 둔화 원인과 정책과제』금융경제연구 238호. 한국 은행
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양극화되는 소비층
5) 기계화, 컴퓨터 보급, 정보화 추세
2. 청년실업의 현황분석
3. 미취업 청년층의 실태
1) 미취업 청년층의 인적 속성 및 가정환경
2) 청년층 미취업자의 노동시장 경험 특성
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양극화 현상에 대해 어떻게 생각합니까?
경제환경이 급변하고 국가정책이 완전하지 못하기 때문에 생겨난 현상인데, 물론 바람직하지 못하다고 생각합니다. 고용창출과 보편적인 사회안전망을 구축해서 해결해나가야 할 것이라 여깁니다.
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