|
고위공무원단 관련제도
직무등급제
난이도중요도에 따라 직무등급설정(계급폐지)
신
설
고위공무원단
직무성과
계약제
성과목표에 대한 성과계약 체결
기타
적격성 심사제, 특별상여급제, 무보직자처리
역량평가제
고위직에 요구되는 자질
|
|
|
고위공무원단
- http://scs.csc.go.kr
◈ 논문관련 홈페이지
☞ 한국행정학회
- http://www.kapa21.or.kr
☞ 한국행정연구원
- http://www.kipa.re.kr
◈ 신문관련 홈페이지
☞ 조세일보
- http://www.joseilbo.com
☞ 파이낸셜뉴스
- http://www.fnnews.com
☞ 뉴시스
- http://ww
|
|
|
고위공무원단 추진내용”
중앙인사위원회 고위공무원단 “http://scs.csc.go.kr” 제1장 서론
제2장 본론
Ⅰ. 고위공무원단
1. 고위공무원단 제도의 의의
2. 고위공무원단 제도의 목적
3. 고위공무원단의 구조
4. 고위공무원단의 역
|
|
|
scs/info/info_05.asp
(검색일: 2016. 05. 01.)
조경호 외, “고위공무원단제도 운영성과 평가(2007)”, 국민대학교 산학협력단.
최훈길, “[공기업 성과연봉제]공기업-공무원 '엇갈린 잣대'”, 이데일리, 2016. 04. 16.
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec
|
|
|
고위 공무원단 문제점 관련 사이트
http://news.naver.com/tv/read.php?mode=LSS2D§ion_id=115§ion_id2=293&office_id=057&article_id=0000068031&menu_id=115
고위공무원단 포털 사이트
http://scs.csc.go.kr/default.asp 서론 -
1고위공무원단 제도의 의의와 도입배경 및 목적
|
|
 |
고위공무원 교육프로그램 ", 한국사회와 행정연구 제17권 제1호, 2006
최관섭. “고위공무원단제도 도입을 위한 준비작업과 검토 방향”, ‘인사행정’ 봄호, 2004
<기타>
http;//scs.csc.go.kr (고위공무원단 포털)
http://www.mopas.go.kr (행정안전부)
ht
|
|
|
고위공무원단(SES), 지방분권화 정책 및 직접민주주의 확대를 위한 주민투표, 주민소송, 주민소환제, 교육자치 등의 제도, 조직개혁에서 시행된 진단변화관리사업, BPR(업무처리재설계), 직무성과계약제, 재정개혁차원에서 시행된 자율예산편
|
|
메뉴펼치기
