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고학력자들의 선호 대상이 아니다. 따라서 중소기업에 취직하기 보다는 당장의 실업을 감소하고 각종 고시에 투신하는 청년실업자들이 많이 발생하고 있다. 고학력자들이 중소기업을 기피하는 것은 주로 대기업과 비교하여 중소기업의 임금
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- 임지영, “고학력청년층의 실업현상의 원인과 대책”, 인천대, 2010
- 송봉근, “참여정부와 이명박정부의 청년실업대책 비교연구”, 성결대, 2010 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 청년실업의 원인
2. 청년실업의 해결방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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고학력 청년실업자에 대한 대책의 이정표로 삼아도 될 듯 하다.
2) 대기업과 중소기업 간의 임금격차 감소
앞의 고학력자 청년실업의 원인 부분에서 논의하였던 것처럼 고학력자 청년실업은 직업기대치의 불가역성에 의한 부분이 크다. 여기
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청년실업문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책 방향, 산업연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업 일반
1. 실업의 정의 및 유형
2. IMF에 의한 실업배경
3. 노동시장의 잘못된 구조로 인한 실업배경
4. 실업현황
Ⅲ. 고학력 실업의 문제점과
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실업대책을 수립하고 실천할 수 있는 제도적 장치를 마련하여야 된다는 것이다. 또한 정부는 단순한 구호에서 더 나아가 사회공동체의 질서와 삶의 질에 기여하는 공적 봉사활동의 영역을 다양하게 개발하고 고학력 실업자들의 일부가 공공
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실업대책을 수립하고 실천할 수 있는 제도적 장치를 마련하여야 된다는 것이다. 또한 정부는 단순한 구호에서 더 나아가 사회공동체의 질서와 삶의 질에 기여하는 공적 봉사활동의 영역을 다양하게 개발하고 고학력 실업자들의 일부가 공공
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고학력자 청년 실업의 해결방안에 대해 살펴보았다. 고학력 청년 실업은 적성, 전공지식이나 기술과는 무관한 직업을 갖는 근로자들이 증가하게 되고 교육기간의 장기화와 고시 열풍, 이공계 기피현상 등의 문제점들을 가중시킨다. 그러므로
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청년들에게 효과적인 실업 대책이 필요하다고 본다. 이에 이 리포트에서는 청년실업의 현황, 원인, 사회적 문제, 해결방안에 관하여 서술하고자 한다.
2. 청년실업의 원인
1) 고학력 청년의 과잉공급
▶ 청년층 생산가능인구 감소에도 불구
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실업문제는 예측 가능한 문제일 수 있다. 우리는 실업문제의 원인과 문제점 그리고 그 해결방안에 대해서 알아보았다.
거시적 측면에서는 기술과 생산성의 둔화, 고학력 청년층이 주로 취업하기를 원하는 일자리의 감소와 기업의 경력직 채
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청년이 이 나라의 현재와 미래라는 인식을 같이하여 빠른 극복이 필요하다고 하겠다.
Ⅳ 참고문헌
- 임지영, “고학력 청년층의 고실업현상의 원인과 대책”, 인천대, 2009
- 이재호, “실업문제와 가족복지서비스”, 아주대, 2004
- 홍영표외,
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