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고용산재보험 실무편람」, 2001. 10.
근로복지공단, 「산재근로자를 위한 요양보상안내」, 2001. 6.1
노동부근로복지공단산재의료관리원, 「산업체근로자를 위한 든든한 재활사업」.
김영일, 「우리나라 산업재해보상보험제도의 문제점과 개선
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고용안정사업에 대한 내용과 지원요건, 지원수준은 물론 보험료율의 조정 등이 전면적으로 검토가 필요하다.
3) 직업능력개발사업
(1) 직업능력개발사업의 현황
우리나라의 직업훈련제도는 1967년 『직업훈련법』제정으로 정식도입 되었으며,
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고용보험이라는 제도의 출범시 실업에 대한 단순한 대처보다 급변하는 세계시장에 유연하게 대처하도록 직업능력개발과 고용안정사업에 더 비중을 두려는 의도가 무색하게 그 예산이 적게 편성/집행되고 있다. 미증유의 사태가 발생한 점을
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1. 고용보험제도란
근로자가 실직할 경우 실업급여를 지급하여 실직자의 생계를 보호해줄 뿐만 아니라 다양한 고용안정 사업과 직업능력개발사업을 행하는 사회보장제도이다.
2. 누구에게 작용되나
고용보험제는 원칙적으로 근로자가 1인
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고용보험법 [사회보험법 개괄, 고용보험법 개괄, 고용보험법 내용 분석, 고용보험제도 법적 근거, 고용보험법 구체적 내용, 고용보험사업, 고용보험법 판례분석, 고용보험법 과제, 고용보험법 개선방안]
가. 강제적 사회보험의 성격
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제도적인 테두리에 수용될 수 있는 사람들을 현재보다 더 많이 수용할 수 있다는 점에서 충분히 고려해 봄직 하다. 한국의 육아휴직급여는 고용보험에서 제공되는바 사용자에게 고용된 정규직 근로자에게 한해서 지급한다는 점에서 고용보
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고용보험제도에서 훈련을 통한 재취업의 촉진이 강조되고 있었음을 알 수 있다.
④ 이직시 고액금품수령자에 대한 급여지급유예
이직시 퇴직금 등으로 1억원이상의 고액금품을 지급받은 자에 대해서는 직업안정기관에 실업을 신고한 날부
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보험공단
-부담은 가입자의 장기요양보험료, 국가부담, 본인부담으로 구분하여 충당
(국민연금, 국민건강보험제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도)
※ 기존 고용보험법에서는 65세 이상 근로자나 자영업자는 실
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고용보험법 제5차 개정, 전사업장으로 적용확대
8. 1999년 12월 31일 고용보험법 제6차 개정
9. 2001년 8월 14일 고용보험법 제7차 개정
10. 2002년 12월 30일 고용보험법 제8차 개정
IV. 고용보험법 내용분석
1. 고용보험제도의 법적 근거
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고용보험연구기획단, 고용보험제도 실시방안 연구 : 종합편, 한국노동연구원, 1993
◈ 공은정, 고용보험법시행령 및 동법시행규칙, 법제처, 2004
◈ 노동부 고용정책본부 고용보험정책팀, 고용보험법 시행규칙 개정, 한국개발연구원, 2005
◈ 오
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