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1. 실업의 개념과 종류
1) 실업의 개념
일할 수 있는 의사와 능력을 가지고 있으면서도 수입이 발생하는 취업처을 갖고 있지 못한 상태를 '실업(unemployment)'이라고 한다.
즉 이런 실업상태에 있는 실업자는 소득 상실을 초래하게 된다는 것
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출산 및 영유아 보육과 관련된 사회보장
ꊵ 앞으로의 방향
B. 여성과 사회보험
ꊱ 여성과 국민연금
ꊲ 여성과 의료보험
ꊳ 여성과 산재보험
ꊴ 여성과 고용보험
ꊵ 여성과 공공부조
ꊶ 여성과 법
C. 정리
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다음과 같다.
구분
보험료
실업급여
임금총액 * 0.9 % * 1/2
고용안정사업
임금총액 * 0.15 %
직업능력개발사업
150인 미만 기업
임금총액 * 0.1 %
150인 이상 우선지원대상기업
임금총액 * 0.3 %
150인 이상 1000인 미만기업
임금총액 * 0.5 %
1000이상 기업
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보험율은 임금총액의 1.0%(노사가 0.5%씩 분담), 고용안정사업의 보험료율은 임금총액의 0.3%(사업주부담), 직업능력개발사업의 보험료율은 임금총액의 0.3 ~ 0.75(사업주부담)이다. Ⅰ. 개 요
1. 고용보험
2. 고용보험제도의 의의
3. 고용
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72%에게만 적용되어 실업자중 실업급여를 지급받는 사람의 비율이 상대적으로 낮고, 고용안정사업의 경우 실효성이 없는 사업이 많다는 점, 직업능력개발사업의 경우 지원조건이 까다로워서 영세사업장의 경우에는 지원받기 힘들다는 것 등
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비용부담
Ⅳ. 사회보장제도의 구성과 범주
Ⅴ. 사회보장제도의 기능
vi. 사회보장재정
제2절 사회보험
Ⅰ. 국민건강보험
Ⅱ. 산업재해보상보험
Ⅲ. 고용보험
Ⅳ. 연금
제3절 공공부조
Ⅰ. 국민기초생활보장제도
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면에서 형평성 도모)
4) 86년 1인당 국민소득이 2만 불을 넘어 국민연금제도 시행을 위한 경제적 여건 성숙 7.1 소득분배
7.2 빈곤
7.3 사회보장
1. 국민연금
2. 건강보험
3. 산재보험
4. 고용보험
5. 사회보험 징수통합
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고용보험기금에서 ‘육아휴직 장려금’을 지급하여 왔다. 이는 남녀고용평등법에 규정되어 있는 육아휴직 제도의 효과를 높이기 우해 현금급여를 보충한 것이다. 따라서 육아휴직제도는 법적, 경제적 개입형태가 중복되어 있는 정책유형에
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고용기회를 확대할 수 있는 정책 방안을 개발해야 한다.
넷째, 우리나라의 산업재해보상보험제도는 업무상 재해를 당한 근로자에 대한 신속한 보상과 사회복귀를 위한 제도로서 역할을 하고 있으나 현행 산재보험요율 부과체계가 너무 세분
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보험, 공공부조, 사회복지서비스, 기타관련복지제도에 대한 법률을 총체적으로 지휘하는 헌법의 하위규범이자 법률의 상위규범으로서 의의를 갖는다. 따라서 이러한 지위에 적합한 규범체계를 확보하는 것이 기본법적 과제라고 할 것이다.
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