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제도는 노조가 노조원의 복리후생을 위해 조합원 부담의 보험료를 재원으로 하여 조합원 실업 시 지원금을 지급하던 상호부조제도에 국가가 재정지원을 하면서 시작되었다. 스웨덴의 고용보험은 국회에서 1934년 국가지원의 임의의 고용보험
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보험으로 산업재해보상보험과 국민건강보험 고용보험 국민연금을 들 수 있다.
첫째, 산업재해보상보험은 산업재해로부터 노동자와 사업주 보호를 위해 1964년 도입된 우리나라 최초의 사회보장제도이다. 산업재해보험제도의 목적은 노동자
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제도이다. 즉, 실제 근로자의 월급액에 대해서는 근로형태나 시간, 고용계약의 특성에 따라 차이가 발생할 수 있다.
4. 실업급여의 수급요건
실업급여는 고용보험제도를 통해 실업이라는 사회적 위험으로부터 근로자를 보호하기 위한 제도이
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고용보험
우리나라의 고용보험제도는 실업자에 대해서 생계를 지원하는 사후 구제적 차원의 단순한 실업보험(unemployment insurance)이 아닌, 사전적인 실업의 예방, 재취업의 촉진, 잠재인력의 고용 촉진, 직업능력개발, 인력 수급의 원활화 등 다
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보험, 최저임금제 등을 실시하였다. 1993년에 집권한 김영삼 정부는 1994년에 농어민 연금을 도입하였고, 1995년에는 고용보험제도가 도입되어 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험의 이른바 4대 사회보험제도의 골격이 적어도 외형적으로는
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보험
국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민 건강과 소득을 보장하는 복지제도를 말한다. ① 국민건강보험법, ② 산업재해보상보험, ③ 고용보험법, ④ 국민연금법, ⑤ 공무원연금법, ⑥ 사립학교교원연금법
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서 고용보험의 내실화, 공공부조제도의 현실화 등이 정책적으로 주요 쟁점이 되었다.
또한 건강보험제도나 국민연금제도 대상을 적극적으로 보편화해야 할 필요성도 사회적으로 공감대를 형성하게 되었다. 고용보험제도는 1993년 제도실시
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등에 의하여 소득원이 상실되었을 때 소득의 일부 또는 전부를 보상해 주는 것이다. 소득보장정책에는 국민연금제도, 고용보험제도, 산업재해보상보험제도, 공공부조 등이 있다.
(2) 건강보장정책
건강보장은 국민이 질병, 부상, 분만, 사망
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제도를 전면적으로 개편하여 모든 국민들에게 최저한도의 인간적인 생활을 법률적으로 보장한 국민기초생활보장제도를 도입하였고, 국민연금의 경우 도시지역가입자에게로 확대되어 전국민 연금시대를 열었다. 또한 산재보험과 고용보험
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보험제도는 원칙적으로 적용한다.
고용보험은 1주 소정근로시간 18시간을 15시간으로 범위를 변경한다. 범위축소로 단시간근로자의 능력개발이 확대된다. 국민연금은 소정근로시간이 15시간 이상인 자는 사업장 가입대상으로 한다. 국민건강
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