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공공관리론 및 거버넌스 전략에 입각하여, 우리도 정부조직을 개편하고 개혁을 추진하였지만 이러한 노력이 실질적으로 성과가 나타났는지에 대한 대답은 의문스럽다. 정권초기의 의지가 정권 중ㆍ후반부로 갈수록 약해지고, 과거로의 회귀
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론 등이 정립되어 있지 않아 혼란스러운 양상을 보여주고 있다.
이러한 현실상황에서 출발한 실무적인 움직임과 더불어 신공공관리론(New Public Management or New Managerialism)과 오스본과 게블러가 저술한 정부재창조론(Re-inventing government)에서 제시
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상황에서는 아무도 결과에 책임을 질 사람이 없다.
⑤뉴거버넌스론에서 국민은 고객이 아니라 주인으로 간주된다. 즉 신공공관리론과 같은 고객중심적 접근이 시민을 수동적인 존재로 국한시키는 반면, 주인중심적 접근인 뉴거버넌스론은
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공공관리론)
① 소정부주의 ② 시장지향적 정부 ③ 고객지행적인 정부
④ 기업가형 정부 ⑤ 정보화된 전자정부 ⑥ 결과(성과)중심의 정부
182. 기업형 정부
개념
- 1992년 미국 Clinton행정부하에서 오스본(Osborne)과 개블러(Gaebler)가 ‘정부재창조
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론의 발달
I.정치와 행정
1.이원론(기술적 행정학)
1)등장 2)등장원인
2.일원론(기능적 행정학)
1)등장 2)등장원인 3)이론의 근거
3.새 이원론(행태론)
1)등장 2)이론의 의미
4.새 일원론(발전론)
1)등장 2)등장원인
5.신공공관리론
1)등장 2)이론의 기
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공공기관 실적 평가에서 1위로 등극하는데 지대한 공로를 한 행정자치부의 오영교 장관(전 KOTRA대표)의 공공기관 BSC도입 의지로 인해 급속하게 공공기관들의 SEM 붐이 일고 있는데 이는 신공공관리론의 한 측면으로 이해 할수 있다. 신공공관
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관리방법으로서 신공공관리론이나 네트워
크 이론 역시 거버넌스의 차원에서 다루어져야 할 이론이라고 보며, 이는
후에 논의할 이데올로기로서 신자유주의와 조직이론으로서 신제도주의가 거
버넌스의 차윈에서 해석될 수 있는 것과 마찬
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론 등이며, 처방은 정부행정의 탈 권력화이다. 그리고 세계화 시기의 가치는 상호의존성, 경쟁성, 자율성(유인과 선택), 고객, 시장적 책임성 등이고, 기술과 설명은 거버넌스론, 공공선택론, 제도경제론, 신공공관리론 등이며, 처방은 정부행
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공하는 것으로 규정하고 사회복지조직에 있어 기업지향적 고객 서비스 모델을 적용하는 것이 바람직하다고 보는 신공공관리론(김영종, 2010)에 반대하여 나온 나온 관점이다. 사회복지조직의 목적에는 조직을 효율적으로 운영하는 것뿐만 아
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관리능력을 보유한 ‘전문성을 지닌 행정가(specialized generalist)’가 필요한 시점이라 여겨진다.
Ⅸ. 결론
신공공관리론의 이론적 속성에서 지적한 바와 같이, 성과관리체제의 핵심은 관리권한의 위임과 성과통제의 강화라는 두 가지 관리요소
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