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론적 배경
1) 신공공관리론과 기업가적 정부
2) 대리인 이론
3) 관청형성모형
3. 유사기관과의 제도적 차별성에 대한 검토
1) 공기업
2) 민영화기관
3) 민간위탁기관
Ⅲ. 외국의 책임운영기관제도
1. 영국의 책임운영
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공공관리론(New Public Management)으로 불리고 있는데 내용은 다음과 같다.
첫째, 국가발전목표를 내걸고 행정개혁을 추진한다. 뉴질랜드는 \'새로운 국가\', 호주는 \'새로운 정부 건설\', 영국은 \'고객주의 행정\', 미국은 정부의 재창조 등 국가의
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공공관리론(NPM)
*관료제 내부에 경영/ 경쟁원리 도입 강조(정치 무시)
*국민 = 고객
*Peters의 시장모형과 탈내부규제 모형
*신자유주의와는 무관: 뉴질랜드 노동당(좌파) 정부의 NPM 추진
신국정관리(NG)
*집권화보다는 조직간 네트워크 강조
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관리방식에 반기를 들고서 시장주의, 작은 정부, 민영화를 내세운 신공공관리론이 등장하였고, 근본적으로 민간부문의 관리기법이 공공부문의 관리기법보다 우월하며, 공공부문과 민간부문의 관리가 본질적으로 다를 것이 없다는 사상적 배
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공공관리론(NPM)의 연장선상에 서 있다고 할 수 있다. 하지만 행정학적 시민사회론과 관련되어있는 정부와 시민사회 간의 협력관계에 관한 논의들은 신공공관리론과는 달리 1) 정부조직과 대비하여 시민사회 조직들의 관리나 운영 면에 있어
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관리, 경영수익사업 발굴 시행
5. 한국행정에서의 행정과 경영의 상호관계
1. 현황
최근 사기업의 거대화, 대규모기업체의 출현, 사기업의 정치성, 제2의분야 대두, 계약에 의한 행정 등이 나타나고 신공공관리론적 행정개혁과 뉴거버넌스의
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공공관리론 이라고 할 수 있는데 신공공관리론은 작은 정부를 구현하기 위해 개발된 정부 운영 및 개혁에 관한 이론이다. 신자유주의를 정치적 토대로 한 행정개혁과 공공부문에 민간 경영기법을 도입하여 정부개혁을 추진하는 기업가형 정
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론
Ⅱ.행정개혁의 정당화요소로서 행정효율성
1.실용정부의 행정개혁
2.행정효율성의이론적근거-新公共管理論
3.신공공관리론의특징
4.신공공관리론의한계
Ⅲ. 직업공무원제도
1.개요
2.제도보장으로서직업공무원제도
3.공직
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자의 개인적 책임을 강조하는 이론이다. 공공관리에 입각한 정부개혁 이다. 공공관리론의 두 접근방법은 정책학적 접근방법과 경영학적 접근방법이 있다.
미국 행정학의 발전을 보면서 솔직히 이해는 잘되지 않았다. 이해가 되지 않으면 보
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공공관리론 등은 한결 같이 관계 행위자들의 자기규제와
공동의 통제를 말하고 있지만 자본의 통제는 생각만큼 쉽지않다. 뉴욕, 런던
의 금융시장에서 거래되고 있는 자본시장의 규모는 필요 이상 초과하고 있
고 웬만한 개발도상국의 1년 예
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