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신 과정에
서 여러 가지 제도의 도입과 활용에 신공공관리론적 접근 방법이 적용되었
던 것이다. 어느 정부를 막론하고 정부혁신의 주요한 내용을 이루는 것이
정부의 인력 운영과 관련한 혁신이다. 따라서 최근의 정부혁신 과정에서
이루어
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론과 해설」 김정헌/송건섭 저
·「고시행정학」 백형배 저
【 목 차 】
신공공이론
● 신공공관리론의 의의
● 신공공관리론의 특징
● 신공공관리론의 내용
● 공공관리에 관한 연구의 구분
● 신공공관리론의 한계
신거버넌스
● 신거버넌
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다양한 시장을 이용하는 기업체나 소비자들에게도 미래 지향적으로 나쁘지 않은 부분이라고 생각된다.
4.출처 및 참고문헌
행정학개론 교안 목차
1.서론
2.본론
1) 신공공관리론의 특징
3.결론
4.출처 및 참고문헌
행정학개론 교안
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신 정책에 대한 비판으로 꼽는다.
제 16장 한국 행정개혁의 성찰
행정개혁의 성과가 당초의 기대에 미치지 못한 데는 여러 원인이 있을 것이다.
특히 <<뚜렷한 이론적 기반 신공공관리론이 있었지만 IMF같은 국가위기 상황에서 좋다고 하는
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론, 박영사, 2004.
이종수, 정부혁신과 인사행정, 다산출판사, 2006.
이현도, 중소기업의 전략적 인적자원관리와 조직유효성의 관계 연구, 한남대학교 대학원 논문, 2008. 1. 전략적 인적자원관리란?
2. 전략적 인적자원관리의 특징
1) 중요성(
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신공공관리론과 베버관료제이론의 비교\", 행정논총」,제38권 1호, 서울대학교
4. 박세정(2000),\" 경영의 논리:행정개혁의 이념으로서의 기여와 한계\", 한국행정학회보 □ 제 목 :신공공관리론
□ 총 페이지수 : 8
□ 목
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관리자가 이를 재량껏 사용할 수 있도록하여 재정운영의 탄력성을 강화하는 제도이다.
(2)운영예산제도는 1987년 호주정부로부터 비롯된 것이다. 목차
신행정국가(신공공관리론)의 개혁적 예산모형
I. 의의 및 본질
II. OECD 선진국의
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론’과 이에 근거한 행정에 근본적으로 심각한 결함이 있다는 사실에 대한 광범위한 공감대가 형성되었다. 이러한 반정부적(anti-governmental)이고 반관료제적(anti-bureaucratic)인 정서의 전세계적인 확산으로, 세계 주요 국가들은 신공공관리론에
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신공공관리론에 근거한 행정개혁이 미국에서 성공할 수 있었던 이유 중의 하나는 행정부와 의회간의 정치적 게임에서 관료제에 대한 정치적 통제를 완화하여 의회의 통제로부터 벗어나려는 행정부의 정치적 의도 때문이었다고 할 수 있다.
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우리나라 전직?전보제도의 문제점
Ⅷ. 향후 인사행정의 내실화 방안
1. 민주화가 필요
2. 유연화가 필요
3. 분권화가 필요
4. 경제화가 필요
5. 인간화가 필요
6. 다양화가 필요
7. 정보화가 필요
8. 국제화가 필요
Ⅸ. 결론
참고문헌
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