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본론
1. 공공기관 사회복지사와 민간기관 사회복지사 비교
1) 사회복지사의 법적 지위 비교
2) 사회복지사의 권한과 책임 비교
3) 사회복지사의 법적 의무 비교
2. 사회복지사의 전문성을 높이기 위한 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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사회복지사의 직무만족도의 발전 속도는 양적 증가의 그것에 미치지 못하고 있는 것이 현실이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 공공기관 사회복지사와 민간기관 사회복지사를 비교하고 사회복지사의 전문성을 높이기 위한 방안에 대해 서
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, 2014
- 선수경, “사회복지전담공무원의 소진에 영향을 주는 요인에 관한 연구”, 강남대, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 공공기관 사회복지사와 민간기관 사회복지사 비교
2. 사회복지사의 전문성을 높이기 위한 방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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분 해소할 것으로 기대 된다.
사회복지사의 전문성을 높이기 위한 노력과 함께 공공기관 사회복지사와 민간기관 사회복지사의 협력 방안에 대한 노력도 필요하다. 지금도 그렇지만 앞으로도 사회복지직 공무원들은 민간기관 관계자들과 업
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사회복지를 전공하는 교수님들의 강의도 들을 수 있는 기회가 될 수 있다고 생각한다.
다섯째, 상담에 대한 공부를 많이 해야 한다고 생각을 한다.
각 기관에 자원봉사를 하면서 상담에 대한 필요성을 많이 느꼈다.
사회 복지사들에 가장 필요
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기관의 사회복지사
1) 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위
2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위
(1) 근로자로서 사회복지사
(2) 전문자로서 사회복지사
2. 사회복지사의 전문성을 높이기 위해서 할
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민간기관 사회복지사의 비교
1. 사회복지사 채용
2. 사회복지사의 법적지위
3. 사회복지전담공무원의 권한과 책임
4. 민간사회복지기과 사회복지사의 법적 권한
5. 사회복지사의 법적 의무
6. 사회복지사 전문성을 높이기 위한 방안
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전문성 개발, 전문모임 참여, 시간관리, 그리고 수퍼비전 참여태도에 관한 것 등이 그것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김범수(2005). 지역사회복지의 이해. 학현사.
오정수 외(2008). 지역사회복지론. 학지사.
지은구(2006). 지역사회 역량강화방안에 관한 연
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사회복지사업벙이 개정되었고, 1998년에 사회복지사업법 시행령과 시행규칙이 공포되어 2003년부터 사회복지사 자격에 대한 국가시험이 시행되게 되었다.
3) 임상사회복지사
1996년 사회복지사의 전문성을 높이기 위해 한국사회복지사협회 주
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정체성에 미치는 요인
4. 상담의 실태와 특성
IV. 활성화 방안
1. 여성복지 인프라 구축
2. 여성상담관련 법 제도의 정비
3. 여성상담 전달체계 구축
4. 상담기관의 질적관리 방안 마련
5. 상담원의 역할 정체성 확보를 통한 전문성 강화
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