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극적인 개혁의 추진
현 정부가 제대로 추진 못한 정치, 사법, 교육, 의료 등 광의의 의미에서의 공공부문의 개혁도 현재보다 강도 높게 추진되어야 할 것이다. 현 정부에서와 같이 부분적으로 추진하다가 중도에 흐지부지될 경우, 다음 정부는
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개혁을 제외한 공공부문 개혁은 국민들의 지지를 획득할 수 없다는 점에서, 보다 근원적인 영역의 개혁을 위한 가치의 선택과 과제 발굴이 필요하다.
5. 참여적 개혁가치의 추구
정부의 개혁은 개혁주체와 개혁대상을 분리하는 것이 아니라,
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개혁과제의 발굴과 추진, 개혁에 따른 문제점의 보완 조치 등이 동시에 추진되어야 할 것이다.
2) 향후 공공부문 개혁의 기본전략
공공부문에 대한 앞으로의 개혁전략은 기본적으로 정부가 추진하였던 개혁전략을 수용하면서, 그 동안 제대
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공공부문 노동운동의 현황과 발전전망, 21세기 한국노동운동의 현실과 전망, 한울아카데미
5. 공익노련(1998), 공공부문 통폐합구조조정 대응방안, 공공부문 구조조정 및 민영화 공동대책위원회 공청회 자료
6. 박태주 외(2002), 공공개혁과 노사
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정부조직.인력.인사.대민서비스.예산의 제부문에 걸친 정부개혁의 지속적 추진을 통해 정부와 공공부문이 우리경제의 위기를 극복하기 위한 구조조정을 선도해 나가기를 기대해 본다. <문제의 제기>
<정부조직 개편>
<공공부문 인력
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