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구조의 기업분할에 관한 고찰, 한국제도·경제학회
○ 조준현(2010), 독점자본주의를 낳은 공황, 인물과사상사
○ 한국산업정보센터(2006), 부품·소재 산업, 기술 독점 시대에 대비하라, 한국산업정보센터 Ⅰ. 기술독점(기술독과점)
1. 연속
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공공부문의 건설에 성공적인 재원고갈과 정책의 일관성으로 생각된다. 저소득층 뿐만 아니라 중산층 까지 포용할 수 있도록 주택 재고량의 확보 및 주택의 질을 높임으로서 정책의 성공을 이끈 것이다.
이렇게 싱가포르와 같이 정책이 성공
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공공부문의 구조조정이 진행되면서 퇴직자가 증가함에 따라 공무원연금 기금이 고갈되어 현재 국가에서 공무원연금 재정 부족분을 충당함으로써 이에 대한 끊임없는 논박들이 야기되어 오고 있다.
또한, 앞에서 거론된 공무원 연금의 장기
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구조조정과 면직
6) 보수제도
7) 연금제도
4. 조직설계와 성과관리
1) 기관장의 조직설계권
2) 자율권과 통제범위의 조화
3) 연간보고서와 성과평가
Ⅸ. 21세기의 바람직한 공직자상
1. 능력있는 공직자
2. 깨끗하고 정직한 공직자
3. 책
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공공부문 구조조정을 정면으로 가로막고 있는 이기적인 집단으로 매도당하고 있기도 하다. 또한 한국의 노동운동은 대기업 정규직 노동자들의 이해만을 주로 대변해 왔다는 노동계 내부의 질책에도 직면해 있으며, 한국노총과 민주노총 모
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공공부문 구조조정 정책의 성격 -금융위기 이후 공기업
및 행정부문을 중심으로-\", 경희대 석사학위논문, 2001
박형준, \"한국정부의 행정개혁 정책의 간여 시계열에 의한 효과 분석-5공화국이후 정부규모 변화의 원인을 중심으로- \", 연세대
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구조조정으로 공공부문에도 효율성과 경쟁력을 강화하고 수요자 중심의 행정을 위한 다양한 노력이 경주되고 있으며, 각종 규제의 개혁?완화, 행정조직 개편 등과 같은 구체적인 프로그램이 추진되고 있다. 공공복지분야 가운데서도 장애인
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공공 부문
공공부문의 개혁은 구조조정에서 파생되는 고통을 공공부문이 민간과 더불어 분담하면서 공공부문도 조직, 인력의 구조조정과 경영혁신 및 공기업 민영화를 통해 생산성을 제고함으로써 향후 우리 경제의 장기 생산성을 높이는
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공공부문의 민영화 등의 제도 변화 역시 이를 촉진하는 요인이 되었다.
기업의 구조조정 방식은 기업의 경쟁력 수준이나 노동의 저항 정도, 생산기술의 성격 등 그 기업의 역사적·조직적 조건과 구조에 따라 다양하게 진행 된다. 우선 경영과
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구조를 어떻게 재구축할 것이냐에 대하여 폭넓은 토론과 합의를 구해야 할 입장에 있다.
병원과 학교의 경우에는 노사관계 구조개편이 상당한 정도로 진행된 상태이다. 공공이나 금융부문에서도 업종의 성격이나 근로조건의 동질성 등으로
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