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근로자)의 재산권(재산권리)
Ⅴ. 여성노동자(여성근로자)의 건강권(건강권리)
1. 여성건강권에 대한 올바른 인식
2. 여성건강을 증진하는 예방프로그램 강화
3. 관련 법의 개정과 국가 정책의 마련
4. 보건의료 정보와 서비스에의 접근성
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비정규직 보호
4) 공장 가동중단이나 인력 구조조정의 대안
9. 우리나라 ‘일자리 나누기’ 방법의 비판적 검토(반대입장)
1) 임금 삭감이 고용안정으로 이어지지 않는다.
2) 우리나라의 일자리나누기는 근로자들에게 일방적인 희생을 강요
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근로자파견사업
2. 파견선건수
1) 일반근로자파견사업
2) 특정근로자파견사업
3. 연간 매출액
4. 파견요금(8시간 환산)
1) 일반근로자파견사업
2) 특정근로자파견사업
Ⅵ. 일본인재파견의 추세
Ⅶ. 일본인재파견의 사례
1. 파소나의 등
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과제
1. 적용대상 확대
1) 상시 1인 이상 모든 사업으로 적용대상 확대(시행령 제2조 삭제)
2) 가내노동자 최저임금 적용(가내노동법 제정)
3) 감시·단속적 근로자 최저임금 적용과 장애자·훈련생·실습생 감액적용(시행령 제6조 개정)
2. 최
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공공과 민간의 역량을 결합한 통합적 접근이 요구된다. 본인이 참여했던 여러 공공-민간 협력 프로젝트에서 확인한 바와 같이, 공공 부문의 공익성과 민간 부문의 효율성이 적절히 결합될 때 시너지 효과가 극대화되고 지속가능한 성과를 창
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경직성과 신축성
Ⅳ. 사회복지 지출 규모의 국제비교
1. 국민소득수준 대비 사회복지지출 규모 비교
2. 부문별 사회복지지출 비교
V. 사회복지지출 장기전망
1. 연금제도
2. 공공부조제도
3. 보건의료부문
VI. 결 론 - 정책적 함의
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사례
1. 부동산 개발 차원의 기업도시
1) 어바인란치(The Irvine Ranch) 지역
2) 일본 이즈미 파크타운(泉 park town)
2. 일본의 기업도시
1) 도요타시
2) 카타큐슈
3. 유럽의 구산업도시
4. 유럽의 혁신도시
Ⅷ. 향후 기업도시의 개선 방향
Ⅸ. 결
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신축성
IV. 사회복지지출 규모의 국제비교
가. 국민소득수준 대비 사회복지지출 규모 비교
나. 부문별 사회복지지출 비교
V. 사회복지지출 장기전망
가. 연금제도
나. 공공부조제도
다. 보건의료부문
VI. 결론과 정책적 함의
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정책 일관성 결여
(7) 재원마련 모호
4. 문제점에 대한 대안
(1) 육아휴직제도의 보완 및 인식변화
(2) 보육시설에 대한 공공화 추진
(3) 성평등 가치관의 확산
(4) 아동수당제도의 도입
(5) 미혼모와 입양에 대한 정부의 지원
(6) 불임에 대한
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근로자)의 복지권
Ⅲ. 노동자(근로자)의 건강권
1. 살인적인 장시간노동
2. 유해하고 위험한 업무는 파견?용역노동자가
3. 사회보장제도의 사각지대에 놓여 있는 비정규직노동자
Ⅳ. 노동자(근로자)의 재산권
Ⅴ. 노동자(근로자)의 시
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