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정책 개선방안
(1) 직업훈련프로그램
① 직업훈련 수당을 최저생계비 수준으로 상향 조정하는 것이 필요
② 직업훈련 참자가들에 대한 사례관리의 강화가 필요
(2) 최저임금제도
① 최저임금수준을 현실화하는 방향으로의 개선이 필요
② 최
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부정적인 태도
Ⅲ. 장애인에 대한 사회적 태도가 장애인의 사회참여에 미치는 영향
Ⅳ. 장애인에 대한 부정적인 태도에 영향을 미치는 요인
Ⅴ. 장애인에 대한 사회적 태도 개선 및 장애인의 사회참여확대를 위한 과제
Ⅵ. 맺는 말
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비정규직은 더 늘어가게 된다. 친환경무상급식도 못하게 된다. 한미 FTA는 양극화를 심화시켜 1%는 이익을 보지만 99%에게는 재앙인 협정이다.
99%의 힘으로 한미 FTA 협정을 막을수 있다. 미국이 FTA를 밀어붙이면 다른 나라는 무조건 받아들여야
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부문 전달체계 개선방안
(1) 자활후견기관의 활성화
: 중앙단위에서는 자활후견기관협회를 중심으로 자활과 직접 관련된 다양한 민간기관들과의 연대활동을 통해 자활사업이 시행되어야 하고 이와 동시에 공공부문과의 협력관계도 활성화되
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근로자가 만든다.
3. 당신도 지식인입니다.
제3장 지식경영으로 승부한다.
1. 왜 지식경영인가
2. 지식경영 이렇게 하라
3. 지시경영 사례연구
제4장 지식정부로 거듭난다.
1. 새로운 정부가 필요하다
2. 사례로 본 지식정
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과제는 결국 제도화의 수준을 높여나가는 것이라고 할 수 있다.
노사관계의 제도화는 크게 3층위로 나누어 생각해 볼 수 있다. 먼저 기업층위에서 보완되어야할 제도화의 과제는 근로자 복지라고 할 수 있다. 정치적 층위에서의 제도로서의
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공공부문 노사관계: \'공공성의 정치\'의 제도화\", 한국노동사회연구소 공공포럼 제2차 토론회. 1. 들어가는 말
2. 공기업의 모순구조: 공공성 vs. 수익성
3. 발전산업의 민영화의 쟁점
(1) 정부의 민영화 안
(2) 민영화 정책의 허실
(3)
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사례는 2004년 시작된 구미 사랑고리은행이 있다. 자원봉사 가치를 시간으로 환산해 필요할 때 사용하는 것이다. 사랑고리은행에서는 노인 일자리사업에 타임뱅크를 적용함으로써 노인의 역할을 만성적 수혜자에서 상호부조하는 서비스이용
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과제
(1) 강원랜드의 경영전략 및 재무상태
(2) 강원랜드의 마케팅 전략
(3) 강원랜드의 SWOT 분석 및 과제
4. 강원랜드의 조직문화
(1) 강원랜드의 조직문화와 동기부여
5. 강원랜드의 취업정보
(1) 근무 조건과 급여
(2) 모집 분야
- 채용
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반노조적 정치환경
(3) 공공부문에 신자유주의 추구
(4) 기업경영정책 파급성
(5) 기업경영 노조활동 부담 최소화
2) 경영참가 제도
(1) 산업민주주의
(2) 경영의 효율성 증대
(3) 인간성 소외의 극복
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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