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현황
Ⅳ. 공무원(공직자)의 근로자성
Ⅴ. 공무원(공직자)의 직급구조
1. 직급체계의 단순화
2. 보수등급체계로의 전환
Ⅵ. 공무원(공직자)의 조직관리
Ⅶ. 유럽의 공무원(공직자) 사례
1. 유럽공무원의 개념
2. 법적근거
Ⅷ. 공무
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현황
Ⅱ. 공무원의 유학휴직
1. 근거
2. 휴직사유
3. 휴직의 요건
1) 휴직 대상
2) 유학 또는 연구?연수의 범위
4. 휴직기간 및 횟수
1) 법정휴직기간
2) 휴직의 신청, 휴직기간의 연장 및 재휴직
3) 기타 유의사항
5. 휴직신청서류
1) 휴직
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현황
1. 청년 실업의 정의
2. 우리나라 청년실업 현황
3. 세계 각국의 청년실업 현황
Ⅱ. 청년실업의 원인
1. 경기적 요인
ㄱ) 자본구조의 경기구조
ㄴ) 해외의 불경기
ㄷ) 국내 경기민감 산업의 수익 하락
2. 구조/제도적 요인
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비정규직·외국인노동자에 대한 차별금지를 통한 고용안정 확보
2. 자본운동에 대한 제반 민주적·민중적 규제의 확대와 공공부분 및 공적 시설의 확대
3. 노동관계법의 민주적 개정과 국가보안법을 비롯한 모든 반민주 악법의 철폐
Ⅶ. 신
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현황
(7) 한국의 임금피크제 도입 현황 : 신용보증기금(정년보장형)
2. 비정규직
(1) 비정규직 고용의 유형
(2) 비정규직 노동자 현황
(3) 비정규직 선호이유
(4) 기업측에서 바라보는 비정규 문제 (SERI 설문조사 결과)
(5) 비정규
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인한 약자 배제
5) 노동시장 유현화
6) 비정규직의 확산과 빈곤
5. 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가
1) 한국의 신자유주의 기원과 형성
2) 우리 사회의 신자유주의화 평가
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사례
2) 신뢰와 자율문화 구축시 유의사항
2. 학습조직
1) 삼성 SDS의 학습조직 아리샘 포럼
2) 모토롤라의 학습조직으로의 전환 노력
3) 3M의 학습조직
3. 핵심역량
4. 지식근로자
5. 상호 연관성
Ⅳ. 국가 인적자원개발(HRD) 체제의 현황과
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비정규직 일자리의 증가와 열악한 근로조건
3.. 노동시장의 양극화 현상으로 인한 문제점
(1) 노동자의 빈곤과 사회적 배제
(2) 내수기반 침체와 성장잠재력의 약화
(3) 사회 통합 저해
4. 사례
(1) 비정규직 KTX 승무원
(2) 우리은행. 비정
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공공부문의 선도역할 제고
Ⅳ. 고용차별 금지법리
Ⅴ. 장애인의무고용 현황
Ⅵ. 뇌성마비 장애인고용 상담 사례
Ⅶ. 장애인노동자의 현실과 문제점
1. 장애인 의무고용 이행 실태
2. 장애인노동자의 고용불안정
1) 장애인노동자의
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현황·특징·문제점
1) 발전과정
2) 현황과 특징
3) 문제점
(1) 법과 원칙의 실종
(2) 노사간 교섭력의 불균형
(3) 비정규직의 보호 문제
3. 한국 노사관계의 발전방안
1) 정부의 역할
(1) 노사관계 정책의 위상을 확립
(
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