|
비정규직
3) 여성실업
4) 고령자실업
5) 노숙자
6) 은폐실업자
(3) 국가적 해결방안
1) 실업함정의 문제
2) 빈곤함정의 문제
3) 고노동비용의 문제
(4) 사회적 해결방안
1) 기업 내 일자리 나누기
2) 사회적 일자리 창출
3) 협동조합
|
|
|
의의
2. 근로3권의 내용
3. 근로3권의 제한
Ⅳ. 외국 공무원 사례
1. 독일 공무원의 단결활동권
2. 프랑스 공무원의 단결활동권
Ⅴ. 공무원3권의 수용에 대한 문제점 및 나의 의견
1. 공무원3권 수용에 대한 나의 의견
2. 결론
참고자료
|
|
|
공공기관 경영자에 대해 交涉自律權을 부여할 것을 요구하고 있는 반면, 일부 연구자들은 공공부문의 근로자들에 대해서도 임금을 단체교섭의 대상에서 제외시키는 방안을 제시하고 있다. (이 방안은 공공부문의 임금을 현행 최저임금심의
|
|
|
공공부문 재원
2) 민간부문 재원
5. 사회보장의 최근 이슈
Ⅶ. 현행 사회보장 제도 및 정책
1. 사회보험 부문
1) 의료보험?국민연금의 적용 사각지대 존재
2) 사회보험 급여수준의 적정성 문제
3) 사회보험료 부담의 형평성 문제
4) 사회보
|
|
|
문제점을 \'도덕적 해이\'로 파악하는 관점이다. 이는 공공부문의 민영화와 같은 논리인데, 국가가 관장하는 제도는 부패와 비효율성을 가지고 있기 때문에 기업연금과 같은 사적 연금기금의 도입은 투명하고 효율적인 관리가 될 것이라는 주
|
|
|
인한 약자 배제
5) 노동시장 유현화
6) 비정규직의 확산과 빈곤
5. 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가
1) 한국의 신자유주의 기원과 형성
2) 우리 사회의 신자유주의화 평가
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
근로자 고용사업장에 대한 철저한 고용관리 및 근로감독
3) 비정규직 보호
- 공공부문 비정규직 대책을 조속히 확정, 추진
- 비정규직 차별해소 및 남용규제를 위한 제도적 장치마련
- 특수형태근로 종사자 산재보호 적용방안 우선 강구
4) 퇴
|
|
|
비정규직화 고용불안과 모성보호급여의 낮은 활용 수준 등 여러 면에서 아직은 선진화 되지 못한 고용구조를 가지고 있다.
여성의 경력단절의 주요 원인은 출산과 육아문제 이며, 여성이 자녀양육의 일차적 책임자로서 가정 내에 머무르는
|
|
|
공공부문의 선도 및 솔선 수범
민간·정부부문 등 모든 부문 종합적 검토 필요
근로시간
제 도 적용범위
적용제외 확대 반대
운수업종 근로시간 특례 대상 제외
적용제외 범위 확대
- 관리사무직, 전문직 및 연봉제 근로자는 적용 제외에 포함
|
|
|
근로자의 참가율-은 급격히 증가했지만, 법적 퇴직연령 이하인 55-64세 장년 및 노년층 남성의 취업률이 떨어졌고, 소수인종이나 미숙련근로자의 낮은 취업기회는 사회통합과 경제적 효율성을 저해하는, 기적적인 성과의 어두운 면으로 부각
|
|
메뉴펼치기
