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공공부조법
일본 공공부조제도의 근거법은 생활부조법이다. 보호는 원칙적으로 요보호자 등의 신청에 기하여 개시되는데, 보호의 기준은 후생부장관이 정하는, 국가가 전제로서의 국민에 대하여 보장하여야 할 \'건강하고 문화적인 최저한
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조례-지방의회 규칙-지방자치단체의 장이 제정한다.
3) 사회복지 법체계
(1) 사회보험법
국민연금법, 공무원연금법, 군인연금법, 사랍학교교직원연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보호법, 고용보험법
(2) 공공부조법
국민기초생활보장법,
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법
③ 적용대상은 근로자를 사용하는 전 사업장
④ 급여의 종류
-요양급여휴업급여상병연금장애급여유족급여장제비
⑤ 연동제가 적용
⑥ 재원
-사업주가 부담하는 보험료.
2. 공공부조법
(1) 생활부조법
① 요보호자의 이용 가능한 자
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법상의 사회복지급여수급권
1) 사회복지 급여
(1) 국민건강보험법상 보험급여
(2) 산재보험법상 보험급여
(3) 국민연금법상 보험급여
(4) 고용보험법상 보험급여
(5) 공공부조급여
(6) 사회보상급여
(7) 사회서비스급여
2) 사회복지 급여 수
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국민연금재심사위원회에 재심사청구를 할 수 있도록 제도적 장치를 마련하였다.
2) 공공부조법
국민기초생활보장법상의 권리구제는 이의신청을 통해서 할 수 있도록 법적 규정을 마련해 놓고 있다. 수급자나 급여 또는 급여변경의 신청을
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있는 자는 90일 이내에 국민연금재심사위원회에 재심사청구를 함.
(2) 공공부조법
- 수급자나 급여 또는 급여변경의 신청을 한 자는 이의가 있는 경우 60일 이내에 당해 보장기관을 거쳐 시,도지사에게 각각 서면 또는 구두로 이의 신청 할 수
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법
① 사회보장일반에 관한 법 : 사회보장기본법
② 사회보험법 : 국민연금법, 공무원연금법, 사립학교교원연금법, 군인연금법, 의료보험법 공무원 및 사립학교교직원의료보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법.
③ 공공부조법 : 생활보호
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국민보건을 향상시킴
- 산재보상법은 근로자의 무상의 재해보상을 통하여 생활을 보장함
- 고용보험법은 근로자를 위한 적극적인 고용대책을 수립함으로써 근로자의 생활을 보장함
2. 공공부조법
- 국민기초생활보장법은 생활이 어려운 자에
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또 상사에 관해서만 적용되므로 일반법인 민법에 대해 특별법이다. 이는 상대적인 것으로 상법은 어음법이나 수표법에 대해서는 일반법이다.
사회복지 분야의 예를 들면, 사회보장기본법은 일반법이고, 이에 대해 국민연금법, 국민건강보험
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법의 개관
제2강 사회보장에 관한 기준법과 권리의무
제3강 사회보장기본법
제2편 사회보험법
제4강 국민연금법
제7강 산업재해보상보험법
제3편 공공부조법
제8강 국민기초생활보장법과 의료급여법
제4편 사회(복지)서비스법
제9강
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