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노동자(파견, 용역, 도급 노동자)
3) 단시간 노동자(파트타이머)
4) 특수고용노동자
2. 비정규직 노동자의 증가 배경
3. 비정규직 노동자의 규모
(1) 전체
(2) 남녀
(3) 연령
(4) 학력
(5) 성별 혼인여부
(6) 노조 조직률
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노동부 http://www.molab.go.kr/
행정자치부 http://www.mogaha.go.kr/
국회도서관 http://www.nanet.go.kr/
공무원노동조합총연맹 http://www.gnch.or.kr/
전국공무원노동조합 http://www.kgeu.org/ Ⅰ. 서 .....................................................................1p
1. 논
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환경에서의 "불안정성의 심화" 가설
2. 조직 구조 가설
3. 제도화와 경로의존 효과 가설
4. 문화와 상징의 상호작용 가설
5. 사회적 행위 연결망의 변화 가설
6. 노동운동 정체성의 축소재생산은 탈급진화와 반연대주의를 양산하고 있는가?
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조절
7. 개인택시의 공공성 강화
8. 택시운전자 자녀 학자금 지원 전국택시노동조합연맹
1. 전국택시 노동조합
마크
연혁
조직도
2. 전국택시노동조합이 하는 일
3. 사례
택시부제
최저임금
4. 결론
느낀점
질의응답
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노동기준과 한국의 노사관계』.
한국노동연구원. 2002
※ 참고 인터넷 사이트
1. 한국행정연구원. http://www.kipa.re.kr/
2. 한국행정학회. http://www.kapa21.or.kr/
3. 전국공무원노동조합 http://www.gongmuwon.or.kr/
4. 대한민국공무원노동조합총연맹 http://kpou.net
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노동조합의 과제, 한국노동조합총연맹 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본노동운동과 노동조합(노조)
1. 연합(일본노동조합총연합회)
2. 전노련(전국노동조합총연합)
Ⅲ. 일본노동운동과 노동계층
Ⅳ. 일본노동운동과 경제성장
Ⅴ. 일본노동운동
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전국민주노동조합총연맹
▷ 권혜자(1999), 비정규직 노동자의 규모, 법적 지위, 조직화 방안
▷ 김선수, 비정규근로자 권리보장을 위한 법제도 개선방향
▷ 사회진보연대 불안정노동연구모임(2000), 신자유주의와 노동의 위기, 문화과학사
▷
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통합관리체계 연구. 한국보건사회연구원.
윤진호정이환 외. 2000. 비정규노동자와 노동조합. 전국민주노동조합총연맹
오근식 외, 1998. 사회보험 통합 방안 연구. 국민연금관리공단연구센터
이철수유경준. 1997. 4인 이하 사업장에 대한 근로기준
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연맹,『민주노총 단체협약 모범안과 단체협약 실태조사 결과』,1996.2
12. 전국민주노동조합총연맹,「민주노총 조직현황』, 1998.4 Ⅰ. 민주노총의 결성
Ⅱ. 민주노총의 성과
- 민주노총의 주요사업 내역
Ⅲ. 민주노총의 한계
1) 공공 파
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노동기본권(근로기본권)의 체계
1. 노동의 권리
1) 헌법 제32조 1항, 6항
2) 헌법 제32조 3항 내지 5항
2. 노동 3권
Ⅴ. 노동기본권(근로기본권)의 투쟁 사례
1. 98년 투쟁
1) 5사 공동투쟁
2) 98. 7. 총파업
2. 99년 투쟁
1) 공공연맹 출범
2) 4.19 공
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