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조직이므로 직종간 이해대립의 가능성이 발생할 수도 있다는 것이다.
5. 조직범위에 따른 노동조합의 유형
노동조합을 개개의 기업을 초월하여 일정한 지역에 걸쳐서 조직하거나 또는 전국적인 지역으로 조직하는 경우에, 그 구성원의 자격
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/ 시민과세계, 2008 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 좌파(좌익)와 신좌파론
Ⅲ. 좌파(좌익)와 중도좌파정부
Ⅳ. 좌파(좌익)와 제3의길
Ⅴ. 좌파(좌익)와 프랑스 사회당
Ⅵ. 좌파(좌익)와 영국 노동당
Ⅶ. 좌파(좌익)와 스페인 통합좌파당
참고문헌
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조직화는 앞의 세가지 과제가 실현되는 정도에 크게 영향을 받거나 끼칠 수가 있다.
마지막으로 무상의료·공공의료·자치의료의 전략을 매 시기마다 지속적인 투쟁으로 만들어 나가기 위해서는 이의 지속성과 집중성, 전국성을 담보할 수 있
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노동시장과 교육훈련 82
5. 캐나다의 직업분류 88
Ⅲ. 호주 인적자원개발 정책과 운용체계 105
1. 호주의 직업교육훈련(VET)제도의 소개 105
2. 노동조합이 선도한 호주의 직업교육훈련개혁 115
3. 신 자유주의와 훈련의 시장화 121
Ⅳ. 영
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에너지로 집결될 가능성이 매우 높게 잠재해있다. 1. 문제제기
2. 계급조직으로서의 재벌과 계급정치의 구도
3. 재벌과 노사관계
4. 노동조합: 그룹별노조협의회의 조직과 활동
5. 재벌문제에 대한 계급적 대응과 노조조직화
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연맹 차원의 경우)
Ⅳ. 투쟁과 파업투쟁
Ⅴ. 투쟁과 사회보장투쟁
Ⅵ. 투쟁과 여성노동법개정투쟁
Ⅶ. 투쟁과 노동시간단축투쟁
1.한국의 고용구조에 대한 문제제기
2.자본의 논리
3.한국 노동운동 방향정립 요구
Ⅷ. 투쟁과 자동
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노동자연대와 아시아노동운동
1. 초국적기업에 대한 노동조합의 공동 대응을 강화
2. WTO 체제는 물론 지역자유무역협정 및 양자간 협정에 대한 공동 대응을 강화
3. 노동의 비정규직화, 비공식부문화, 하청 노동화에 반대
4. 자원과 공공재
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노동운동 내부의 태도
3자 관리의 주도권 장악을 위한 적절한 국가제도의 존재
통합된 노동계급운동 내부에 노조권력의 제도화
노동동맹이 내린 결정이 개별적 산업노조를 구속하기에 충분한 중앙집권화
합의된 정책에 일반노동조합원들
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공공부문구조조정의 문제점
1. 구조조정의 기본 방향은 신자유주의, 국제금융자본에 대한 국민경제의 굴복이다
2. 군정·개발독재, 비민주적 과거 정권의 유산인 구조화한 관료주의를 바로잡지 못했다
3. 일방적인 노동자 공격, 하위직 위주
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통합행정 혁신 시스템이란?
1) 행정자치부- 통합관리시스템이란?
2) 통합행정혁신시스템이란?
3) 통합행정관리시스템의 효과
4) 통합행정시스템의 이용으로 제기될 수 있는 부작용
5) 혁신정책 도입의 긍정성
6) 국민들이 체감할
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