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관리, 1994
김승일, 『경영혁신의 주체와 프로세스』, 국제기업전략연구소, 1995
김용국 역, 『P. Drucker, 「새로운 현실」』, 한국경제신문사, 1990
김일섭, 『민영화 공기업의 경영체제에 대한 제안』, 공기업논총 제6권, 1994
김정석, 『무한경쟁시
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업특유적 문화, 변형 및 구조에서의 지식의 제도화
추후 다른 지식 획득을 위해 기억/경험을 활용. “역량의 함정(compete-ncy traps)\"을 가져오는 조직 일상성 회피
이상과 같은 논의에서 우리가 알 수 있는 것은 지식경영의 핵심과제인 지식의 창
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조직은 업무 수행 상 매우 상호의존성을 요하는 특수조직으로 병원 내 각 집단은 수평적 관계에 있어 상호의존성이 다른 어느 조직보다 높다. 환자진료에 있어서 의사와 간호사의 협력 및 의존, 간호사와 약사, 의료기사, 원무과 직원간의 상
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관리를 도모하는 관리시스템이라 할 수 있다. 따라서 수직적으로는 회사 내 모든 조직의 목표는 전략적으로 상호 연계되어 있어야 하며 수평적으로는 평가의 여건까지 고려하여 성과평가의 효율성 및 피드백 효과를 위한 경영관리시스템의
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제도와 관리 -주성환, 조영기 , 네이버, 다음 각종 블로그 및 웹사이트. 목차
● 서론
▷ 경제체제의 정의
▷ 북한의 경제 체제
▷ 7.1 경제관리개선 조치(주요내용)
● 본론
▷ 북한의 경제구조
▷
1. 북한의 산업구조
2. 북한
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관리, 가치창출을 위한 서비스센터로서의 인사관리, 가치창출을 위한 사업센터로서의 인사관리를 구현시키는 구체적인 직무, 보수, 신분 그리고 인력확보, 유지, 퇴출 등의 효율적인 관리가 요청된다.
기업경영의 특성이나 조직구조의 특성
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조직구조
·계층체적 조직구조
·업무단위에 권한이 부여된 낮은 구조
기획중심
·최고관리층의 기획
·선도하는 자발적 업무단위
경영초점
·규칙, 규정에 대한 순종지향성
·이해당사자 요구충족과 결과에 초점
관리방법
·집권적 명령 및 통
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업다각화의 정도, 사업간 재무자원 및 인적자원의 배분형태, 사업전망에 따른 구성분포 등을 전사차원의 기업전략관점에서 평가하는 것이다.
② 자원, 역략분석과 사업구조 선정
- 회사가 보유하고 있는 내부 경영자원을 분석하여 핵심역량
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공기업의 민영화 / 김민호 / 토지공법연구 제25집
민영화정책의 경로와 환경 / 배용수 외 / 정책분석평가학회보 제13권 제2호
공기업 민영화 정책의 성공적 집행요인 / 곽채기 / 공기업논총 제12권 제1호
김현숙,『우리나라 전력산업 구조개편에
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업의 인사관리
1. 국제기업의 인력자원
1) 국제기업의 환경과 해외주재원
2) 인력자원의 전략적 의의
(1) 해외주재원의 역할
(2) 기업의 국제화와 해외주재원
2. 해외주재원 선정 및 교육
1) 해외주재원 선발절차
2) 해외주재원 충원정책
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