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공기업 민영화의 향후 과제
과거 여러 차례 추진되었던 한국의 공기업 민영화는 성공한 사례가 별로 없었으며, 이는 정권교체기마다 초점으로 대두되었지만 노조 등 기득권의 반발에 밀려 그 실효를 거두지 못했다. 1998년 추진되고 있는 공기
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공기업 구조조정에 관한 연구 : K기업을 중심으로, 한양대학교, 2002
6. 이영면 외 1명, 공기업의 지배구조, 구조조정과 노사관계, 한국인사·조직학회, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업구조조정과 민영화
Ⅲ. 공기업구조조정과 사유화
Ⅳ. 공기
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단기간에 가시적 성과 거둬
Ⅶ. 공기업의 연봉제
1. 연봉제의 경영성과 제고 효과 및 반생산적 효과
2. 공기업의 기업성제고를 통한 경영의 비효율성 문제 해결
Ⅷ. 공기업의 국가별 사례
1. 미국
2. 영국
3. 일본
Ⅸ. 결론
참고문헌
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한국 정부의 하향식 방식이 오히려 공기업 민영화를 방해하고 있다고 비판한다. 곽채기. (2003). 정부투자기관의 비효율성 통제를 위한 경영평가제도의 역할 및 운영성과. 「공기업논총」, 15(1).
물론 배용수(2004)에 따르면 과거 공기업 민영화
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영화가 제시되었다. 그러나 “사기업이 공기업보다 더 효율적인가”에 대해서는 논란의 여지가 있으나 몇 가지 연구사례를 보더라도 전자가 더 효율적이라는 것이 본고의 입장이다.
민영화함으로서 기대되는 효과 중 가장 중요한 것은 물론
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민영화) 만능주의\'의 신념을 공유하고 있다\"며 \"이에 대표적인 민영화 국가인 아르헨티나의 경험은 한국에도 많은 시사점을 제공할 것\"이라고 강조했다.III. 결론: 국익이 우선 시 되는 민영화가 이루어져야 한다. 이명박 정부의 공기업 민
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본문 사례 요약
(SK텔레콤의 사외이사제 도입 당시 현황)
SK텔레콤은 1984년 한국통신의 자회사인 ‘한국이동통신’이 그 모태이다. ‘한국이동통신’은 1994년 정부의 공기업민영화계획의 일환으로 선경그룹의 계열사로 편입되었다. 공기업
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한국개발연구원(KDI)이 공동주최한 「IMF 2년」한국의 경제위기와 구조개혁 평가를 위한 국제 컨퍼런스에서 발표된 국내외 전문가들의 의견과 지적이 그것이다.
3) 2000년 11월에 발생하고 있는 한국노총의 노사정위원회 참여거부 및 민주노총과
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구조적인 문제
(2) 사회보험 및 노동조건 적용률
5. 노동 시장 유연화가 우리 사회에 미친 영향에 대한 사례 ? 쌍용자동차 “해고는 살인이다”
6. 노동 시장 유연화에 따른 문제점에 대한 해결 방안
7. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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공기업은 정부정책의 효과적 수단이기도 하기 때문에 장기적으로 공기업을 유지할 수 있는 제도적 기반을 마련할 필요가 있다. 민영화가 추진되면 대규모 인력 구조 조정은 필연적으로 발생하게 마련이다. 한국전력의 경우 일괄하여 10%를 감
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