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론과 한국적 상황,” 교육재정경제연구, 특집호, 1997.10.
정재걸, “한국에서의 공교육이란 존재하는가?” 한국교육연구소, 한국공교육체제의 평가와 전망, 창립10주년 기념 학술대회 자료집, 1999.10.
천세영, “사교육과 과외문제의 시장이론적
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민영화의 문제점: 칠레 연금개혁 사례분석을 통한 신보수주의
비판“, 『한국사회학』제 32집(봄호): 179-198.
, 1998b, “IMF 구제금융하의 멕시코 연금민영화: 그 배경과 시사점”, 『사회보장연 구』, 14(2): 141-170.
, 2000, “생산적 복지론과 한국
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민영화에 성공한 기업들 외에도 대한송유관공사, 한국중공업등 민영화의 성과가 높지 않은 기업들의 큰 문제점 중 하나인 기업문화의 문제점 해결에 큰 도움을 줄 수 있으리라 본다. 1.서론
2.본론
(1)공기업문화의 일반적인 특징
①
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민영화, 해외매각, 저가매각에 대한 논란에 대해서는 사회적 차원의 토론 필요
3. 인력감축
4. 경영혁신
5. 구조조정 방식
6. 노동배제적 구조조정
7. 시스템 개혁 과제를 외면하고 노동자 공격에 집중된 구조조정
8. 과제와 제안
Ⅴ.
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공기업의 민영화 ……………………………
3
1.
민영화의 의의 …………………………………………
3
2.
민영화에 대한 찬반론 및 방법 ……………………
4
3.
참여정부의 민영화정책 ………………………………
6
4.
민영화 사례 ……
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평가』, 서울 : 경제정의연구소, (1998).
15. 폴 디킨슨 & 닐 스벤슨, 『아름다운 회사』, 서울 : 미래M&B, (2001).
*목차
1.기업 정보화의 당면과제
1) 기업내적 당면과제
2) 기업외적요인
3) 기업 정보화의 성공 사례
(1) ERP 도입의 사례
(2) ASP 도입의
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민영화한 경우도 있다.
사기업을 근간으로 하는 자본주의 체제의 모순을 공기업으로 치유하는 것은 혼합경제체제이므로 정당화되는 것이다. 일본을 포함하는 여러 나라들에서도 이런 현상이 계속 나타나고 있다.
※참고문헌
★공기업론,
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최소화하라.
2. 최고경영진에게 충분한 권한을 주고 확실한 책임을 물어라.
3. 외부 사후경영실적평가제도를 확대 적용하라.
4. 사업부문은 가능한 민영화하라.
5. 내부평가제도를 실시하고 연봉제를 확대하라.
IX. 입사전략
X. 결론
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공기업화 확대
2) 지방공기업의 통폐합과 광역화
3) 지방공기업 경영형태의 혁신
4) 비효율적 지방공기업 서비스의 민영화 추진
2. 자율적 책임경영체제의 구축
1) 지방공기업 관리권한의 분권화
2) 경영평가기능과 인센티브제도의 강화
3)
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(1) 도로의 건설
Ⅳ. 민영화에 대한 의견
1. 언론의 민영화 요구
2. 도로공사의 변
Ⅴ. 결 론
Ⅵ. 부 록
1. 도로공사의 이념
2. 도로공사의 연혁
3. 도로공사법에 명시된 역할
4. 도로공사가 맡고 있는 주요 도로와 간선도로망 계획
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