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공기업 구조조정에 관한 연구 : K기업을 중심으로, 한양대학교, 2002
6. 이영면 외 1명, 공기업의 지배구조, 구조조정과 노사관계, 한국인사·조직학회, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업구조조정과 민영화
Ⅲ. 공기업구조조정과 사유화
Ⅳ. 공기
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공기업의 민영화는 이 시대를 특징지을 수 있는 역사적인 흐름임에는 틀림없다.
이러한 인식하에 이 글에서는 현재 우리의 민영화 정책이 안고 있는 문제점을 분석하고, 이에 대한 정책방향을 모색하였다. 이 글에서 제안한 것을 간단히 요
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공기업의 민영화는 이 시대를 특징지을 수 있는 역사적인 흐름임에는 틀림없다.
이러한 인식하에 이 글에서는 현재 우리의 민영화 정책이 안고 있는 문제점을 분석하고, 이에 대한 정책방향을 모색하였다. 이 글에서 제안한 것을 간단히 요
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공기업의 민영화는 이 시대를 특징지을 수 있는 역사적인 흐름임에는 틀림없다.
이러한 인식하에 이 글에서는 현재 우리의 민영화 정책이 안고 있는 문제점을 분석하고, 이에 대한 정책방향을 모색하였다. 이 글에서 제안한 것을 간단히 요
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민영화와 노사관계}, 한국노총 중앙연구원.
김형수, 1996, {멕시코의 공기업 민영화 추진과정 분석}, 대외경제정책연구원 지역정보센터.
김호선, 1998, [공공부문 민영화 등 구조조정에 대한 입장], 전국공공노동조합연맹 주최 공청회 발표문, 19
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대한송유관의 자회사인 한국송유관공사는 본사에 통합되었으며, 지앤지텔레콤은 540억원에 경쟁입찰방식으로 매각되었다.
대규모 공기업의 민영화 및 지분 매각은 차질없이 진행중이며 한국중공업, 포항제철, 담배인삼공사 등 민영화 대상
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및 신용공황 해결
Ⅲ. 구조조정과 노동유연성
Ⅳ. 구조조정과 노동자투쟁
Ⅴ. 구조조정과 노동자건강
Ⅵ. 구조조정과 공기업민영화
Ⅶ. 구조조정과 기업인수합병
1. 개념
2. 합병
1) 개념
2) 합병의 절차
3) 주식매수청구권 및 합
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구조조정
1. 공기업 민영화
1) 공기업 민영화 추진현황
2) 정부의 공기업 민영화정책 평가
2. 공기업 경영혁신
1) 인력감축
2) 노동비용축소: 임금인상 억제와 기업복지 축소
Ⅵ. 공공부문의 노사관계
Ⅶ. 공공부문의 자체감사
1. 정부
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개정 및 감독의 강화
2) 적정임금의 지급
3) 직접고용
Ⅶ. 공공부문의 생산성 논의의 전개
1. 생산성개념의 함의
2. 공공부문에 있어서의 생산성연구의 전개
1) 1980년대 이전의 연구경향
2) 1980년대 이후의 연구경향
참고문헌
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및 합리적 임금결정방식』
유승민(1996), 『 공기업의 일반적 존재이유』
박영범(1994),『공공부분 노사관계의 국제적 추세와 한국의 과제』
김동건(1998),『공기업 경영혁신 추진방향』
김호선(1998),공공부분 민영화 등 구조조정에 대한 입장
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