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및 교육경영(개정판) 서울 교육과학사
◇ 박정식(1998), 교육 행정 관리론, 학지사
◇ 손희권 외, 교육행정 및 교육경영, 원미사
◇ 정태범(2002), 교육행정의 발전방향, 서울 양서원
◇ 주삼환 외 5인, 교육행정 및 교육경영, 학지사 Ⅰ. 개요
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특징
7. 인재가 모이는 기업은?
Ⅳ. 어떻게 뽑을 것인가? (외부선발방법)
1. 기업사례. SK(주)
2. 기업 유형별 선발의 경향 및 특징
3. 면접의 중요성, 유형 및 분석
4. 외부 선발 방법의 분석과 전
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특징
7. 인재가 모이는 기업은? <9p>
Ⅳ. 어떻게 뽑을 것인가? (외부선발방법) <11p>
1. 기업사례. SK(주)
2. 기업 유형별 선발의 경향 및 특징 <13p>
3. 면접의 중요
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및 배경
2. 클린턴 행정부의 개혁 방향
3. 부시 행정부의 개혁방향
4. 미국 행정개혁의 특징
II. 영국의 행정개혁
1. 의의 및 기본방향
2. 대처(Thatcher)의 행정개혁
3. 메이저 수상의 행정개혁
4. 영국행정개혁의 특징
III. OECD국가의
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유형, 부실기업의 회생방법에 대하여 법적으로 제도화된 부실기업 처리제도인 회사정리제도와 화의제도 그리고 당사자간 합의에 의해 운영되는 은행관리제도와 부도유예협약의 절차와 문제점 및 향후방향에 대해서 알아보았다. 기업의 부
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특징과 문제점
Ⅴ. 주택정책환경 변화 전망
1. 경제적?공간적 변화
2. 인구 및 가구구조 변화
3. 주택 수요구조 변화와 주택 소요전망
Ⅵ. 주택정책 성공 사례
Ⅶ. 주택정책의 방향과 과제
1. 규모, 밀도, 유형측면에서 다양한 주택을 안
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공기업의 특성상 자회사 설립이 불가능한 점도 고려하면서 이를 타개해나갈 방법 이 필요하다. 1. 아웃소싱의 개념
2. 아웃소싱의 유사개념 및 아웃소싱 TREND 변화
3. 아웃소싱의 유형과 목적
4. 아웃소싱의 장점과 단점
5. 인천국제공항
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특징
4. 연봉제의 유형
1) 단일연봉제
2) 혼합연봉제
5. 연봉제의 장점
6. 연봉제의 단점
7. 공정성이론에 근거한 연봉제의 문제점
8. 공정성이론에 근거한 연봉제의 개선방향
9. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문
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목적
3. 시민예산감시단의 주요 활동
제2절 밑 빠진 독상으로 본 예산감시운동
1. 밑 빠진 독상의 성과와 성공요인
3장 다른 나라의 예산감시운동 사례와 시사점
1. 다른 나라의 사례
2. 미국의 예산감시운동의 특징
Ⅲ. 결 론
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유형
2.여가와 교육
3.청소년의 여가와 여가활동의 역할
4.청소년 놀이문화의 특징
Ⅲ.청소년 여가의 실태
1.여가활동의 필요성
2.여가활동의 만족도
3.여가활동이 불만스러운 이유
4.사회에서의 여가활동 저해요인
5.사회에 바라는 여가시설
6.
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