|
공기업 민영화와 경영성과에 관한 연구", 2008.
정정길, 「정책학원론」 , 대명출판사, 1997.
조성봉, "공기업민영화 정책의 평가와 향후 정책방향", 2002.
최신융 외, 「행정기획론」, 박영사, 2005. Ⅰ. 서론
1. 민영화의 전체적 배경………
|
|
|
4) 구매자-공급자 이론
5. 민영화의 찬반의 논의
1) 민영화 찬성론
2) 민영화 반대
3) 사견
6. 우리나라 공기업의 민영화
1) 우리나라 공기업 민영화의 과정
2) 공기업의 민영화 사례
3) 민영화의 평가와 교훈
Ⅲ. 결론
◎ 참고문헌
|
|
|
방법
(5) 단체협약의 체결
(6) 단체협약의 효력
(7) 쟁의행위
(8) 대체근로
(9) 조정 및 중재
(10) 부당노동행위제도
4. 그간 공기업 노사관계에 대한 평가
5. 공기업 노사관계의 발전방향
(1) 노사 모두 바람직한 행동양식
|
|
|
평가시스템 혁신
Ⅳ. 기업 조직 혁신
Ⅴ. 기업 경영 혁신
1. 지방공기업의 구조조정 방안
1) ‘기업적 성격’을 띤 사업의 지방공기업화 확대
2) 지방공기업의 통폐합과 광역화
3) 지방공기업 경영형태의 혁신
4) 비효율적 지방공기업 서
|
|
|
공기업 임원의 임명 방법
7. (공기업) 소비자보호기구의 유형
8. 공기업 노동자의 직접경영참가 형태
9. 노사협의회의 일반적 기능
10. 서비스 원가주의에 의한 가격결정 방식의 3가지 형태
11. 공기업의 요금구조
12. 경영실적평가
|
|
|
방법
② 공기업 인사제도의 현황과 혁신의 배경
1.공기업 인사제도 혁신의 배경
2.공기업 인사제도 현황과 문제점
③ 공기업의 인사혁신 현황
1.공기업 인사제도 분야별 혁신방향
2.인사혁신의 한계와 장애요인
④ 발전방안의 모색
|
|
|
방법
(1) 주식매각
(2) 정부의 규제완화
(3) 계약제도
(4) 민간위탁
3.한국의 민영화 추진 내용
4. 민영화의 과제
5. 우리나라 민영화 정책의 향후 개선방향
(1) 민영화 기본법의 마련
(2) 다양한 민영화 방법
Ⅲ. 결 론
참고문헌 Ⅰ. 서 론
Ⅱ
|
|
|
평가, 작업과정 변화, 작업방법 변경, 남녀 동등권리 보장
- 계약 해지 및 해고시
Ⅵ. 결 론
19세기 독일에서 국가의 경제에의 개입 또는 공기업 설립 운영등 국가의 적극적인 경제활동은 역사적 필수불가결한 과정으로 볼 수 밖에 없었는데,
|
|
|
공기업 부채의 정의
시장성을 갖춘 공기업이 정부와 독립적인
경영활동을 하는 과정에서 발생하는 부채
≪ 그 림 ≫
공기업 부채의 발생원인
Ⅰ. 대규모 사업 추진
Ⅱ. 직접적인 정책적 요인
Ⅲ. 신용등급 평가 방법
|
|
|
평가
1. 경영평가의 개념
2. 경영평가의 필요성
1) 공기업경영의 효율성을 확보하기 위해서 필요하다
2) 경영자율성의 확대와 사후 평가시스템의 구축에 필요하다
3) 최고경영진의 임면의 기초자료로 활용할 수 있다
4) 탄력적인 성과배분
|
|
메뉴펼치기
