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01. 경영일반
경영 : 관리, 효과성과 효율성
효과성 : 목표의 달성 여부, 범주가 큼 > 효율성 : 자원의 활용도, 상대적 개념
1. 경영자의 분류
?. 계층에 따른 분류 :
1) 일선경영자(부장, 직접 관여 최하층 경영자)
2) 중간경영자(이사), 최고
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NCS 채용 시험 연구회. (2015). NCS기반채용 공기업취업전략. 씨마스
김동연 외. (2010). 국가직무능력표준 개발전문가들이 인식하는 NCS기반직업교육과정 개발 절차 모형의타당성 연구. 한국교원대학교 대학원. 박사논문
김진수 외. (2010). 실전창의
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NCS(국가직무능력표준) 기초직업능력 및 직무내용을 평가 할 수 있는 다양한 면접기법(상황, 발표, 경험 등) 도구를 활용하여 체계적인 선발과정을 지속적으로 활용하여야 함.
[참고문헌] 한국산업인력공단, 한국OOOO협동조합 / 2020년도 NCS 기업
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NCS 직무능력평가에 관한 비교 연구」, 『기업경영리뷰』 제9권 제3호, 103-121쪽.
이강군, 2010,「생존과 지속가능경영을 위한 창의가치창출전략」,『지속가능연구』 제1권 제1호, 43-77쪽.
2. 사이트
한국연예스포츠신문(https://www.koreaes.com).
잡코리
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공기업 채용제도에서 본 것처럼 스펙을 배제한 NCS역량 과 청년인턴으로 채용하여 공기업 자체평가 기준으로 정직원 전환을 하는 공기업이 늘고 있는 발표 자료를 보았는데 이는 참 바람직하다고 생각한다.
3. 청년인턴 부정적 측면
취업난을
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