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공단의 현황
1. 개성시의 현황
2. 개성공단 사업의 추진배경
3. 개성공단 건설내용
4. 개성공단 투자환경
5. 개성공단의 문제점
Ⅲ. 개성공단사업의 효과
1. 인력채용-평화를 생산하는 남북 공존의 장
2. 용수, 폐기물 등 기타투자환
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채용의 폭이나 고용인원이 많지 않은 편이다.
대부분 금융경력 3~10년 이상의 사원을 모집하고 있으며, 남성보다 여성의 비율이 6:4 정도로 더 높은 편이다. 이러한 외국계 은행은 대졸 여성들이 도전해 볼만하다.
주한 외국계 은행에서 남성
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6-2. pp.123-147.
민경휘 외(1986), 『서비스산업의 성장과 구조변화』, 한국산업연구원.
매일경제신문사(1998), 『한국재창조의 길: 맥킨지보고서』, 제1부 참조, pp.49-70.
Coffey, W.J. and Bailly, A.S.(1990), \"Service Industries and the Evolution of Production Systems: An In
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*박노빈. “EVERLANSTING STORY.\" 삼성에버랜드 ☆서 론
1. 조사목적
2. 기업소개
☆본 론
1. 인적자원관리
2. 채용관리
3. 교육훈련
4. 동기부여
5. 인사평가
6. 복리후생
☆결 론
※ 인사 관리의 문제점 및 해결방안
☆시사점
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공단 경협사무소 南당국자 철수 요구(한국일보 2008-03-28 기사참조)
북 남 총선 한미 회담 앞두고 교란작전? (조선일보 2008-03-28 기사 참조)
한·미 FTA 2∼3년내 타결 삼성경제연구소 전망
(http://etimesnet.com/Mynews/ArticlePrint.asp?ArticleID=2006053120253101323)
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공단과 매우 밀접한 관련이 있고 나의 지적인 능력도 다른 곳보단 그 쪽 방면으로 발달되어 있다고 본다. 그렇기 때문에 행정학 공부를 하면서 공무원의 보수나 인사관리, 채용을 비롯해 연금관리까지 그 과정들을 배웠고, 이 공기업에 취업
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(2005년) 채용 현황
2. 기업이 요구하는 인재상
3. 내가 원하는 업종별 채용 전망 및 현황
(1) 유통 ․ 외식업계
(2) 정보통신업계
(3) 은행 ․ 보험
4. 내가 원하는 기업 채용 현황
(1) 삼성전자
(2) LG전자
(3) 롯데
(4) 은행
Ⅲ. 결론
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의무
4) 상급자에 대한 지원, 자문, 복종 의무
5) 비밀 유지의 의무
2. 권리
1) 정치활동의 자유권
2) 단결권
3) 생활권
IV. 신규 채용
V. 승진
VI. 징계
VII. 교육훈련
VIII. 파견 및 전보
IX. 후생복지
X. 정년
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국민정서상의 논점
1) 소버린에 대한 의구심
2) 시민운동단체에 대한 반감
3) 재벌에 대한 비난과 동정심
5. 평가―후유증
Ⅷ. SK그룹(SK)의 분식회계
1. 분식회계란
2. 분식회계가 발생하는 이유
3. 분식회계의 폐해
Ⅸ. 결론
참고문헌
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6.15 공동선언이후 쌓아온 화해.협력의 성과가 무산되는 것을 원치 않기 때문이다.
III. 개성공단
1. 추진배경
개성공단건설사업이 실제로 가능하게 된 직접적 배경요인으로 두 가지를 꼽을 수 있을 것이다. 첫째, 2000년 6.15 남북정상회담을 전후
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