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면접관들이 그에 관한 질문
3.개별질문(자소서 중 취미, 특기,가족, 하나은행 영업점 가봤나? 좋은점과 고칠점은?
마지막으로 1분동안 하고 싶은 말 있으면 해봐라)
면접시간은 약 2시간
* 목 차
1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전
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료 사업부
5. 경쟁사와의 비교 (종업원수, 주가..)
6. 회사의 미래의 사업
1)2010 오휘, 신데렐라 구두와 사랑에 빠지다! 겨울 메이크업 ‘오휘 슈콤마
2)LG생활건강, 이자녹스 녹스랩 5종 출시
III. 직무분석 (부서 종류)
- 영업, 인사 등
1.영
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직원을 뽑는 것이 효율적일지에 대해서 생각해본다면 우리가 지금까지 겪었던 많은 압박 질문들과 고단한 과정들이 그들에게는 필수적으로 필요했던 과정일 수 있다는 생각을 해 볼 수 있다고 판단된다.
4. 참고문헌
네이버 지식백과
https://ne
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자격요건
(2) 인사부 리스트 검토
(2-1) 인사부 고려사항
(3) 대상자 접촉 및 채용
4. 각 부서별 과장
(1) 외부모집-헤드헌팅,공개채용
(2) 1차면접-개별면접,팀프로젝트면접
(3) 임원면접
(4) 최종합격자발표
5. 별도첨부-평가표,질문표
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원주혁신도시 소개 및 도입취지 설명
Ⅱ. 본론
ⅰ. 원주혁신도시 내 공공기관소개
-보훈공단
-한국관광공사
ⅱ. 공공기관관련 제도 설명
-NCS
-지역인재제도
Ⅲ. 결론
ⅰ. 평가 및 기대효과
ⅱ. 문제점 및 개선방향
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면접을 실시한다. 여기에서 선발된 학생은 예비 직원 자격을 얻고 정규직원에 준하는 급여와 업무를 부여받는다.
인턴제 활성화의 또 다른 이유로는 '추천제'도 한 몫 한다. 한 기업에서 인턴을 마치고 추천서를 받으면 해당 기업은 물론 다
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직원
만약!
정규직으로 취업이 되지 않을 시, 2월부터 NGO단체의 인턴 및 계약직 공고를 지속적으로 확인함. 영남, 서울권인 경우 계약직으로 입사함
졸업 후 경력을 쌓기 위해 계약직으로 NGO단체에 입사하여, 나의 능력을 보여 정규직으로 전
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관여 기술
3) 관찰 기술
4) 커뮤니케이션 기술
※ <비에스텍(Biestek, 1957)이 제안한 사회복지실천의 7가지 관계원리>
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항목과 세부사항의 선정
III. 설문의 형태 선정 및 문항 작성
1. 개방형 질문
2. 폐쇄형 질문
IV. 설문지 작성시 유의사항
V. 설문의 순서 구성
1. 흥미 있거나 쉬운 질문을 먼저 한다.
2. 질문을 논리적으로 배열한다.
3. 일정한 유형
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모집 방법 / 모집 평가
- 인재관 / 선발 과정 / 선발 특성
■ GE Korea의 인재확보 전략의 장단점
- 전략의 장점
- 전략의 단점
■ 개선방안
- 수요 공급 예측 부문
- 모집 부문
- 선발 부문
♣ 첨부자료 : 인터뷰 질문지
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