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이후 사회로의 과정과 인적자원 관리의 변화> ⅰ. 한국 경제의 발전 과정
ⅱ. 경제 발전에 따른 직업의 변화
ⅲ. 자본주의 이후 사회의 작업환경과 근로자에 대한 관점 변화
ⅳ. 자본주의 이후 사회의 인적자원관리 과제
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간호사 급여 인상 및 근무환경개선
(2) 관리자의 인간중심적인 리더십
(3) 전문성 강화 교육프로그램 지원
(4) 간호사 스트레스 관리 프로그램 마련
5. 간호사들의 업무의욕 고취 방안
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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실정이다.
참고문헌
김만두(1994) / 장애인복지론 / 한국장애인고용촉진공단
권범(1996) / 직업재활이 퇴원한 만성정신장애인에게 미치는 삶의 만족도에 관한 비교연구 / 숭실대학교 / 석사학위청구논문
김승국(1994) / 특수교육학 개론 / 양서원
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실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이
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문제를 안고 있기 때문에 다양한 클라이언트를 돕기 위해서는 법적 정책적 접근이 필요하다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지
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수행을 위한 전제조건
4. 신공공관리론과 작은 정부 개혁의 선택적 수용
Ⅲ. 국가발전을 좌우하는 행정능력
1. 행정의 정치적 능력과 민주행정의 확보
2. 지적능력 1-전문지식의 확보-
3. 지적능력 2-정보의 체계적 관리-
4. 실행능
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한국 표준 간호행위 분류. 대한간 호학회지,30(6). 1411-1426.
-방은주(2016). 노인요양시설 간호실무표준 개발 : 일상생활활동장애, 영양부족, 요 실금. 박사학위 논문. 서울대학교 대학원. 서울.
-송미숙, 1995, 간호 관련 인력별 직무표준 설정에 관
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문이다.
사업장내 도급으로 작업하는 경우 사업주가 안전보건총괄책임자를 두어 도급노동자의 산업재해를 예방토록 하고 있으므로 노조는 비정규, 하청노동자들의 안전보건을 위하여 안전보건총괄책임자의 선임을 요구하고 실질적인 활동
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공단
産業災害保償保險法制의 改善方案 硏究(2007) / 강영석 -목차-
1. 도입배경 및 의의
2. 산업재해보상보험의 원리 및 특성
3. 적용대상
4. 재정부담
5. 산업재해보상보험의 연금급여
6. 관리운영체계
7. 산업재해 예방정책
8. 문제
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한국 조직 문화의 특징과 개발 방향 》
1. 조직문화의 특징
1) 계급(지위)주의 문화: 조직의 모든 과정과 활동들이 상급자를 중심으로 구성
2) 소양적 요소 중시 문화: 직무 수행의 실적과 전문성보다는 사람의 품성 또는 인간적 자질 등이 중시
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