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조직도 (각기관별업무)
2.지역보건소법에서 보건소 설치기준 . 보건소 업무 16가지
3.우리나라의 의료보험제도(국민건강보험,국민건강법,국민건강공단)
4. 2005년도 사망원인별 순위 10위까지 조사
5. CHP 직무
6. Health plan 2010년 요약
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업무- 상담원 교육에 관한 사항- 상담실적관리에 관한 사항- 상담품질결과 분석 및 피드백- 일반상담원의 처리 권한이 없는 업무와 상담하기 어려운업무상담- 인터넷 상담, 불만민원 처리 등
Ⅲ.국민건강보험공단의 취업조건
국민건강보험공
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영유아 보육사업의 행정체계
1. 업무분담 명백화의 원칙
2. 전문성의 원칙
3. 전달체계간 상호협력 관계구축의 원칙
4. 이용자 중심의 원칙
Ⅵ. 영유아 보육사업의 문제점
Ⅶ. 영유아 보육사업의 제고 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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업무 프로세스에 빠르게 적응하고, 기본 간호 역량을 탄탄히 다지는 것이 목표입니다. 또한, 선배 간호사님들께 적극적으로 배우고, 환자 안전과 만족도를 높이는 데 기여할 수 있도록 노력하겠습니다.
46. 간호사로서 본인이 가장 중요하게
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공단, 2004.
국민건강보험공단,「2006년도 사업장 업무 편람」, 국민건강보험공단, 2006.
국민건강보험공단「2004년 건강보험 주요통계」, 국민건강보험공단.
국민건강보험공단 홈페이지. http://www.nhic.or.kr/
「의료시장 개방 및 산업화 논의와 건
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동기부여에 관한 이론
1. 고전적 동기부여이론
1) 욕구계층이론
2) X이론과 Y이론
3) 2요인 이론
2. 현대적 동기부여이론
1) 3욕구 이론
2) 공정성이론
3) 기대이론
3. 통합된 동기부여이론
Ⅲ. 동기부여의 기법
1. 경제적 보상
2. 직무충
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업무를 하고 서비스를 제공하지만 자신의 인격을 판매해야 하는 것은 아니기 때문이다.
4. 참고문헌
- 왕저펑(2018). 감정노동과 직무소진, 조직유효성의 구조적 관계에 관한 연구. 원광대학교
석사학위논문.
- 현용숙(2018).감정노동자를 위한
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동기이다. 인간은 사회적인 존재로 소속감과 애정동기는 생리적 동기와 안전 동기가 충족되면 나타난다.
존경동기는 자존 자율 성취와 타인과 집단에서 지위를 확보하려는 동기이다. 존경동기에는 성과급의 증가 인정 업무에 대한 도전의식
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업무뿐 아니라 교육의 질 향상을 위해, 자격증 취득 시 포상금을 주는 방법이나, 학원 등록비 50%를 내주는 방식으로 직원의 동기를 북돋을 수 있을 것이다.
⑤ 직원의 대소사를 챙기는 서비스
업무 시 메신저를 통해 직원의 대소사를 알리고
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직무 2) 현재 활동 현황과 변화양상 3) 향후 학교간호사업의 발전방향에 대해 간략히 논하시오(30점).
1) 우리나라 학교간호사업 관련법에 의한 보건교사의 자격과 직무
2) 현재 활동 현황과 변화양상
3) 향후 학교간호사업의 발전방향
Ⅳ.
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