|
복지과
⑧ 도 지 사 → 복지여성국 → 사회복지과 → 여성정책과, 보건위생과
⑨ 연금보험: 보건복지부(국민연금→국민연금관리공단), 행자부(공무원연금), 국방부(군인연금), 교육부(사립학교)
⑩ 산재와 고용보험: 근로복지공단, 노동사무
|
|
|
램에 참여할 필요가 있다는 생각이 들었다.
근로복지공단
취업알선 프로그램
참여
지역사회 복지관에서는 근로복지공단과 연계하여 취업을 희밍하는 청년들에게 맞춤형 일자리 알선사업을 진행 중에 있다. 나 또한 경제적으로 매우 취약한
|
|
|
근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 ․ 운영하며 재해예방이나 기타 각종 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 재해를 입은 근로자나 그 가족의 인간다운 생활의 보호에 이바지하며,
셋
|
|
|
복지 프로그램을 시행하도록 장려하고 중소기업이나 소규모 사업장의 근로자들을 위해서는 지역의 사회복지기관이나 근로복지공단을 활용하여 산업복지프로그램을 제공할 수 있는 방안을 신중하게 검토해야 한다. 앞으로 산업복지프로그
|
|
|
복지부가 소관이 되고 산하에 있는 국민연금공단과 국민건강보험공단의 지부를 통해 가입자는 보험료를 납부하고 수혜자는 보험료를 수급하는 체계를 갖는다. 산재보험과 고용보험은 고용노동부가 소관이 되고 산하에 있는 근로복지공단의
|
|
|
있다.
5. 재원 조달
현재 고용보험제도의 재원조달방식은 고용보험의 사업내용에 따라 분리적용하고 있는데 보험료의 산정방식 및 보험료율은 다음 표와 같다.
<출 처: 근로복지공단인터넷홈페이지(http://www.welco.or.kr/main/saup/business/go_join3.htm
|
|
|
근로복지공단에서는 이주노동자의 산재보험 적용 및 권리 보호가 미비한 실정이다.
피부색이 다르고 언어가 틀려도 이주노동자들 역시 우리 산업의 중요한 일꾼들이다. 우리에게는 이들에게 정당한 노동의 대가를 부여하고 인간적인 삶을
|
|
|
근로복지 공단 측에서는 교육대상이 될 수 없다고 하고 있다.
(3) 관련 제도적 측면
① 한국의 모든 외국인 이주노동자에게 실질적인 노동법 전면 적용필요
해외투자법인 연수생의 경우는 산재보험과 최저임금이 적용된다는 노동부 행정지
|
|
|
근로복지공단과 한국산업인력공단이 업무의 일부를 위탁받아 수행 중임
- 현재 사회적 기구의 성격을 갖고 있는 것은 고용보험위원회2)가 있음. 고용보험위원회는 고용정책심의회에 비해 노사의 대표성이 강화된 것이 사실. 그러나 정책결정
|
|
|
복지정책의 주요과제가 되어야 한다. 예를들어 산재보험의 경우, 현재 근로복지공단이 독점적으로 운영하고 있는 산재보험제도를 민간보험사 등에도 취급을 허용함으로써 취급기관을 다원화함으로써, 보험료율을 보험원리에 맞게 책정하도
|
|
메뉴펼치기
