|
근로복지공단 사례
1) 고객헌장의 도입
-국민에게의 실천 약속 : 공단의 고객만족경영은 고객만족서비스제공 내용을 구체적으로 정해 공표하고 이를 실천하겠다는 것을 국민에게 약속하는 고객헌장의 도입에서 시작된다. 서비스의 기준 대기
|
|
|
원본 1부는 근로복지공단 지사에 낸다. 나머지 1부는 병원, 1부는 회사에서 보관한다. 이때 1부를 복사하여 본인이 보관하는 것이 좋다.
공단에 제출하면 정해진 처리기간이 7일이다. 그러나 공단이 처리하는데 늑장을 부리기도 하므로 늦어지
|
|
|
대리인(공인노무사, 변호사), 사업주이다. 심사청구인이 근로복지공단에 심사청구를 하고자 결정했을 경우에는 원처분지사에 심사청구서(2부)를 제출하면 된다. 심사청구는 그 결정이 있음을 안 날로부터 90일 이내에 공단의 지역본부(지사)
|
|
|
근로자학자금대부업무 등 산업인력개발과 관련한 업무를 담당하고 있다.
아울러 노동부 산하에는 근로복지공단, 한국산업인력공단, 한국산업안정공단, 한국장애인고용촉진공단, 한국노동교육원, 한국고용정보원, 산재의료관리원, 한국폴리
|
|
|
근로복지공단): 관리주체인 노동부장관의 위탁을 받아 산업재해 보험 업무를 실제로 담당하는 일선 집행기관.
- 보험가입자: 보험료를 납부하고 산업재해보상보험법이 규정하고 있는 제반의무를 이행하는 자.
- 수급권자: 보험급여를 받을
|
|
|
공단의 연금급여와 일시금 지급 자료, 국민건강보험공단의 의료급여 자료, 근로복지공단의 산재보험급여와 실업자 대부 자료 등을 하나의 정보통신망 속에 구축하여 관련업무간 정보를 공유할 필요성이 있다. 이러한 정보인프라의 구축을
|
|
|
근로복지공단이 오인하게 만들었다고 보기 어렵고, 신뢰를 형성하는데 기여하였다고 보기도 어려울 것이다. 즉, 신의성실의 원칙을 통해 보호해야 할 신뢰가 인정된다고 볼 수 없고, 인정된다 하더라도 합법성의 원칙을 침해하며 보호해야
|
|
|
근로복지공단이 소멸시효가 지난 휴양급여를 지급하지 않는 것은 신의성실의 원칙에 위배되지 않는다고 주장하고 있다. 또한 불합리한 결과를 방지하기 위해서라고 하지만 이미 관련법이 있기 사항에 신의성실의 원칙과 같은 일반조항을 직
|
|
|
근로복지공단과 산재예방기능을 하는 산업안전공단의 공조체제 구축으로 사후수습과 사고예방 활동의 연계운영을 통한 보험의 사고예방기능 강화와 국가적 재해비용의 최소화를 도모하여야 한다.
자. 건설재해통계의 신뢰성 제고 및 사고
|
|
|
근로복지공단의 이사를 추천할 수 있는 권한을 점진적으로 노사에게 부여토록 하며, 노사의 추천권을 우선 감사에서 시작하여 상임이사를 거쳐 궁극적으로는 이사장으로까지 확대하여야 할 것이다. 둘째, 산업재해보상보험심의위원회를 활
|
|
메뉴펼치기
