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근로자수는 10,571,279명이며, 이중 산업재해를 당한 근로자는 81,911명임
- 전년과 비교하면 사업장수는 92,802개소가 늘어났으나, 근로자수는 9,907명이 줄었고, 재해자수는 477명이 증가
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< 2002년도 산업재해 현황 >
구 분
2002
2001
증 감
증감율
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근로자 직업복귀 요인에 관한 연구, 근로복지공단 연구센터 연구-2007-라-7, pp.2∼90.
- 이승욱, 재활상담사 직무분석을 통한 재활서비스 역할정립에 관한 연구, 근로복지공단 연구센터 연구-2007-라-7, pp. 92∼187.
- 정승원, 정지훈, 박세진, 역량강
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자신의 숙련에 적합한 일자리에 재취업할 수 있을 때까지 실업자에게 일정한 소득을 보전하고 생활안정을 도모하는 실업급여, 재직자와 실직자의 직업훈련을 지원하는 직업능력개발 사업, 산업구조의 변화와 기술진보 과정에서 근로자의 고
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경험을 통해 궁하면 통한다, 찾아보면 방법이 생기고 기회가 온다는 점을 배울 수 있었습니다. 근로감독관 공무원 자기소개서 고용노동부 근로감독관합격자소서
1. 성장과정
2. 성격의장단점
3. 지원동기 및 포부
4. 생활신조 및 가치관
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자명합니다. 더구나 대부분의 국민들이 공무원들의 능력에 큰 신뢰를 보이고 있지 않은 현실을 감안할 때 자기 역량을 발전 5. [근로감독관 자소서] 근로감독관자소서 근로감독관자기소개서 합격자소서+면접
1. 성장과정
2. 성격의 장단
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인 ‘임금 그 밖의 근로조건 등’의 범위, 파견근로자 차별의 합리적 이유의 내용, 차별시정명령 이행의무자 등에서 논란이 된다. 이는 파견근로자의 차별금지를 통한 보호적인 측면과 원활한 인력수급 확보라는 파견제도를 도입한 취지를
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근로자들의 경우 기업주의 미가입으로 인하여 수급권을 행사할 수 없으며, 기업주가 지원금수급을 위한 신청시에도 절차상의 복잡성과, 공단을 방문하여 신청을 해야 하고, 지원금의 부정수급을 위한 서류의 조작 등이 발생할 수 있다. 그러
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자가 선택한 외국인구직자와 접촉하여 근로계약 체결의사를 확인한 후 전산 상으로 송부된 표준근로계약서를 최종 확정하여 한국산업인력공단으로 재송부 하게 되면 근로계약이 체결 됩니다. 1. 외국인 근로자 현황
2. 외국인 근로자 고
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자신의 낙천적인 성격과 뛰어난 사교성을 강조한 면접 자기소개 우수예문
저는 타고난 ‘낙천주의자’입니다. 저는 모든 일을 최대한 긍정적으로 생각하려고 노력합니다. 사람의 기분을 좌우하는 것은 일어난 사건이 아니라 그 사건을 받아
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화하고 있다. 네덜란드, 프랑스, 일본, 독일 등 근로자보호가 강하고 사회보장제도 수준이 높은 서구 유럽 국가들도 실업해소를 위해 노동유연성을 강화하는 정책들을 추진하고 있는 것이 현 추세이다. 이렇게 선진국들이 비정규직의 규제완
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