|
따른 분류
II. 평가의 시기에 따른 분류
1. 형성 평가
2. 총괄 평가
III. 평가의 목적에 따른 분류
1. 프로그램 실시 결과, 효과의 평가
2. 효율성의 평가
3. 서비스 실시의 과정, 방법의 평가
4. 투입된 자원의 평가
* 참고문헌
|
|
|
도입의 논리적 근거
1/ 산업위험이론
2/ 사회비용최소화이론
3/ 사회적 타협이론
2. 산재보험제도의 유형
1/ 국가강제산재보험
2/ 민간강제산재보험
3/ 일반 사회보험
4/ 민간 손해보험
3. 공적 산재보험이 필요한 이유
* 참고문헌
|
|
|
: 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 정부 간의 역할분담
1. 현황
2. 업무분담의 원칙
3. 전달체계 원칙
4. 재원조달 방법
1) 일반보조금
2) 특정보조금
3) 포괄보조금
II. 정부와 민간 간의 역할분담
* 참고문헌
|
|
|
: 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 정책의제의 의의와 유형
I. 정책의제의 의의
II. 정책의제의 유형
1. 공중의제와 공식의제
1) 공중의제
2) 공식의제
2. 실질적 의제와 상징적 의제
1) 실질적 의제
2) 상징적 의제
* 참고문헌
|
|
|
: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직의 TQM(총체적 품질관리론)
I. 개념과 원칙
II. TQM의 예비적 적용 과정틀
III. 사회복지조직에서 TQM의 도입요소
* 참고문헌
|
|
|
, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 면접의 개념 및 목적
II. 면접의 종류
1. 정보수집면접
2. 사정면접
3. 치료면접
III. 면접의 조건
* 참고문헌
|
|
|
한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성
|
|
|
업무의 분화
2. 위계의 과정(질서)
3. 구조
4. 통솔범위
III. 비공식적 조직의 의의
IV. 비공식적 조직의 특징
V. 비공식적 조직의 긍정적, 부정적 측면
1. 비공식조직의 긍정적 측면
2. 비공식조직의 역기능
VI. 공식조직과 비공식조
|
|
|
한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성
|
|
|
3. 목표관리의 3요소
4. 장점
5. 단점
II. 총체적 품질관리(TQM)
1. 총체적 품질관리의 의의와 요소
1) 현황
2) 의의
3) 6가지 기본요소
2. TRQ의 추진체계와 절차
3. TQM 성과와 고려사항
4. 사회복지조직에서의 TQM 적용
* 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
