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상법 제395조에 의한 책임에 관하여 회사가 수인의 대표이사가 공동으로 회사를 대표할 것을 정하고 이를 등기한 경우에도, 공동대표이사 중의 1인이 대표이사라는 명칭을 사용하여 법률행위를 하는 것을 용인하거나 방임한 때에는, 그 공동
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공동대표제도는 대외 관계에서 수인의 대표이사가 공동으로만 대표 권을 행사할 수 있게 하여 업무집행의 통일성을 확보하고, 대표권 행사의 신중을 기함과 아울러 대표이사 상호간의 견제에 의하여 대표권의 남용 내지는 오용을 방지하여
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동대표이사에게 단순한 대표이사라는 명칭을 사용하여 법률행위를 하는 것을 용인 내지 방임한 경우에도 회사는 상법 제 395조에 의한 표현책임을 면할수 없다고 하여 긍정설 중에서 확장설을 취하고 있다.
(2) 불법행위책임
공동대표이사와
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代表行爲)의 효력(效力):공동대표이사 중의 1인이 단독으로 대표행위를 한 경우에 그 대표행위는 무효이다.
⑥단독대표행위(單獨代表行爲)의 추인(追認):공동대표이사중의 1인이 단독으로 대표행위를 한 경우에 그 행위는 무효이지만, 나머지
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이사 각자의 성명 및 주소, 수인의 대표이사가 공동으로 회사를 대표하기로 정한 뜻을 등기하여야 한다.(상법 제317조 제2항 8호,10호) 이를 등기하지 아니한 때에는 선의의 제3자에게 대항할 수 없고(상법 제37조 제1항) 등기를 하더라도 제 3자
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공동체 FM방송참여
2006. 5.~현재: 대구중증장애인생존권확보연대 공동대표단체
2006. 7.~현재: 대구장애인교육권연대 공동대표단체
2006. 9.~현재: 주거권대책위원회 활동
2006. 11~현재: 대구 중증장애활동보조사업 진행 중
4. 장애인 지역공동체의
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공동위원회를 조직해야 하는 이유는 프로그램 참가자들이 회사의 모든 자원과 권한을 통제하고 있기 때문에 이들을 한데 모아 위원회를 조직할 필요가 있는 것이다. 공동위원회의 대표는 노사 양측에서 각각 선출된 사람으로 공동대표를 구
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문제를 유발하기도 한다. 공동주택의 건전한 운영에 있어 입주자대표회의는 중요한 역할을 수행한다. 입주자대표회의는 입주민을 대표하는 성격을 지니지만 입주자들이 입주자대표회의에 모든 권한을 일임하고 공동주택관리에 대한 어떠한
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공동대표이사 중 1인의 단독 대표행위
긍정설
제395조는 상업등기와는 관계없이 외관을 야기한 데 대하여 회사의 책임을 인정하는 규정이며, 회사의 대표는 단독대표가 원칙이고 공동대표는 예외적인 경우에 속하며 대 표이사란 명칭은 어떠
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그 효력이 정지되지 않는다. 1. 교섭창구 단일화 절차 참여 노조 확정
2. 자율적 교섭대표노조 결정
3. 과반수 노동조합의 교섭대표노조 지위 인정
4. 과반수가 없는 경우의 공동교섭대표단 구성
5. 노동위원회 결정에 대한 불복 및 확정
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