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프로그램
1)임산부를 위한 지원
2)아이 연령에 따른 지원
3)일하는 부모의 출산양육지원
4)입양아 가정 및 장애아 가정
5)다자녀 가정을 위한 지원
6)농ㆍ어업민 가정을 위한 지원
6. 타국가의 저출산율 극복 사례
1)영국
2)프랑스
3)스웨
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보육시설
(1) 보육문제현황
6) 고용불안
(1) 노동시장 불안정, 구조적 문제
7) 자녀를 키울 수 있는 환경
Ⅴ. 저 출산의 영향
1. 출산율 급감, 급속한 고령사회로의 진입
2. 생산활동인구의 감소
3.
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공동의 책임으로 바뀌었다. 남성도 이제는 자신이 꼭 식구들을 부양해야 한다는 강박 관념을 가질 필요가 없다. 또한 자신의 직업을 통한 자아실현, 자기능력 개발을 하려는 태도가 필요하다.
따라서 직업 현장에서도 적극적으로 일을 하며
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문제점
2.과거양육관과 현대양육관의 차이
1)과거양육관
2)현대양육관
3.변화된요인
1) 양육환경의 변화
2) 자녀발달주기에 따른 양육문화
3) 성역할 사회화에의 영향요인
4) 양육공동체 형성문화
4.개선방안
Ⅲ.결론 및 제언
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육아휴직급여, 돌봄서비스 이용료 지원 등을 통해 가족의 경제적 부담을 경감시키고, 특히 저소득 가족에 대해서는 더욱 집중적인 지원이 필요하다. 또한 가족의 주거 안정을 위한 주택 정책도 중요한 가족복지 정책의 일환으로 추진되어야
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프로그램 필요함
(4) 취업여성을 위한 가족지원 강화
기혼여성 취업의 가장 큰 장애요인인 자녀양육을 지원하기 위한 보육시설의 확충, 취업모의 요구에 따른 다양한 형태의 보육서비스 제공, 직장에서 육아휴직제도 활성화, 탄력적인 근무시
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보육시설의 확충, 취업모의 요구에 따른 다양한 형태의 보육서비스 제공, 직장에서 육아휴직제도 활성화, 탄력적인 근무시간제도, 가족휴직제도의 활성화(기혼여성이 담당해야 하는 노인이나 와상 가족구성원 등과 같은 의존적인 가족구성
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Ⅵ. 외국의 출산장려정책
1. 독일 - “세금공제와 아동수당 지급“
2. 프랑스
3. 싱가포르
4. 일본
5. 스웨덴 - ‘자녀 8살 될 때까지 육아휴직은 고유 권리“
6. 영국
Ⅶ. 해결방안과 대책
Ⅷ. 맺음말
▣ 참고문헌
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보육 시설을 찾기가 어렵기 때문에 아이 낳기를 부담스러워 하는 경향이 있기 때문이다.
⑤ 남편의 가사 노동 분담 문제 : 부인의 취업으로 인한 부부간의 가사 분담이 자연스러운 현상이나, 전통적인 역할 분담 구조하에서는 부부간의 실질
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공동의 복지목표를 향한 공동참여”라는 차원에서 발전되어 진정 존엄성과 가치를 갖는 우리 한국인 개인 개인들이 더불어 화애(和愛)의 삶을 살아갈 수 있는 민주·복지사회를 이룩해 나가야 함과 동시에 인류평화에도 기여할 수 있어야 할
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