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프로그램 제공
38 (8.2)
46 (10.8)
84 (9.4)
여성의 지식 향상/여성능력개발
여성들의 경제력 증진교육
전업주부의 사회봉사 위한 프로그램 개발
여성 중심의 교육문제
26 (5.6)
7 (1.5)
4 (0.9)
1 (0.2)
37 (8.7)
4 (0.9)
5 (1.2)
-
63 (7.1)
11 (1.2)
9 (1.0)
1 (0.1)
가정문제
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공동생활가정사업이 아동복지의 하나로 수행되면, 이에 상응하는 법적 자격을 갖춘 전문가가 이 일을 수행하여야 한다. 경과규정을 두어서 기존 인력이 자격을 취득하도록 하고, 새롭게 임용되는 사람은 반드시 전문자격을 갖추도록 한다.
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프로그램은 우리 사회의 니즈와 현실을 대변한다고 해도 과언이 아니다. 과거 ‘아빠는 어디가’에서부터 시작하여 최근에도 인기리에 방영되고 있는 ‘슈퍼맨이 돌아왔다.’ 그리고 그러한 육아 방송에서 파생된 다양한 육아 및 부모와 자
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공동체주의, 마지막으로 시스템차원에서 한국적 효율성을 발견하였다. 흥미롭게도 유한킴벌리의 경우 사람과 문화차원에는 우리나라의 전통적인 가치를 추구하였고 기업의 시스템 측면에서는 대한민국의 현대적 특징을 적극적으로 수용하
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프로그램 개발, 가족 참여 프로그램 활용, 자녀 교육활동 결과물과 연계,
지역사회 전문가와의 연계, 주말 가족 활동, 부모교육 자율 공동체 운영, 부모 안전 점검단, 부모교육 양성, 육아 데이 활성화를 통한 부모교육을 활성화 할 수 있다.
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프로그램의 운영이 있어야 한다.
또한 직원 배치에 있어서도 현실성 있는 직원의 확충을 위한 제도의 개선이 필요할 것이다.
5, 종사자의 처우 개선
시설아동이 건강한 인격체로 성장하기 위해서는 사명감있고 능력 있는 전문가에 의해 양육
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공동체로 발전할 수 있을 것이라 확신하며, 이를 위해서는 개인과 가정, 학교, 지역사회, 정부가 각자의 역할을 다하면서 협력해야 한다고 생각한다. 무엇보다 10대 미혼모들을 바라보는 시선이 동정이나 연민이 아닌 동등한 사회 구성원으로
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육아휴직제도
2)보육제도
1>보육현황
2>보육정책의 내용
3>보육서비스의 질적 향상과 다양한 보육 프로그램의 개발
4>직장보육시설의 활성화
2. 근로관련 복지대책
1)남녀차별제도의 시정
2)노동시장의 구조적 문제해결
3)성차별
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육아휴업법의 제정 등 법제면의 정비가 논의되었다. 1987년 부인문제 기획추진본부는 나이로비 미래 전략의 취지를 받아, 남녀 공동 참여 사회의 형성을 목표로 신국내 행동 계획소위 ‘신국내 행동 계획을 입안하였다. 다시 이 계획의 구체적
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육아휴직]
당해 사업장에 1년 이상 계속 근무하고, 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양자녀 포함)를 둔 근로자가 그 양육을 목적으로 사업주에 신청하는 휴직을 말한다.
휴직의 형태는 휴직기간 동안 전혀 근로를 제공하지 않는 전일휴
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