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부패에 관한 연구」, 서울대 행정대학원, 1972.
이서행, 「한국사회의 부정부패」, 사회문화연구소, 1991.
전계일, 「관료부패연구」 『한국행정학보』18권 1호, 1984.
김신일, 「교육사회학」, 교육과학사, 1986.
김영모, 「한국의 사회계층 연구
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부패에 무감각한 공직사회를 바로 세우는데 중요한 방안이 된다. 많은 부패사건이 내부의 고발에 의해서 사실상 이루어지고 있으며, 행정조직 내부의 공무원이 누구보다도 부정과 부패를 잘 알 수 있다는 점에서 양심있고 정직한 공무원이나
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부패 정책방향
위와 같은 부패실태에 대한 전반적인 인식에 기초해 볼 때, 부정부패는 전반적으로 개선되고 있지만 여전히 우리사회에서 가장 심각한 사회문제의 하나로 이를 해소하기 위한 정부의 지속적이고 혁신적인 대책과 활동이 요구
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많을수록 부정부패 가능성이 높아진다고 본다.
(3) 보수체제
선진화되지 못한 국가의 경우 공무원이 부정부패하는 것은 보수가 적기 때문이라고 한다. 국가는 지급해야하는데, 특히 후진국 내지 개발도상국 공무원의 보수는 생계비에도 미달
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만이 제도적인 장치가 실효성을 발휘할 수 있다.
제 5 장 결 론
공무원 부정부패는 관직에 연계된 정보와 권한의 불합리적 사용으로 사적인 목적을 추구하는 행위이기 때문에 공공의 권위가 부여되지 아니한 행태인 점에서 공직에 반하는 일
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부패혐의로 사법처리 되기도 하였으나 인사, 세무, 건축 그리고 민생관련 부패가 속출하였다.
(1) 반부정부패의 노력
김영삼 대통령의 취임 초 강력한 사정 의지로 성역 없는 사정을 벌인 결과 징계를 받은 공무원은 1993년에는 7,116명이 넘었
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부패요인의 하나이다. 예컨대, 우리나라의 경우 고소·고발·승진·허가 등의 문제·어려움에 직면한 많은 사람들이 법에 따른 절차를 기다리기 보다는 지인을 통해 해결하려는 문화가 대표적일 것이다. 공무원의 부정을 제재할 관련 법규정
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부패문화를 고착시켰다. 저축은행사태, 스폰서검사논란, 원전비리, 전관예우 문제 등 부패한 유착관계에 의한 공직자들의 비위문제는 국민들에게 상대적 박탈감을 안기고 정부에 대한 불신을 심화시키고 있다.
공무원사회의 부정부패 척결
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공무원과 민원인의 직접 접촉 기회의 감축 등이 요구된다.
넷째, 대통령을 비롯하여 고위층으로부터 솔선수범하는 자발적인 개혁의지의 실천이 병행되어야만이 제도적인 장치가 실효성을 발휘할 수 있다.
제 5 장 결 론
공무원 부정부패는
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부패로 인하여 부정한 목적을 위한 정책결정이 행해지게 되므로 효율적인 정책집행은 애당초 불가능한 것으로 볼 수도 있을 것이다. 한편, 정상적으로 결정된 정책목표가 부패공무원의 자의에 의해 왜곡되어 정부의 정책교란 현상이 발생하
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