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공무원개인의 문화적 욕구도 감안한 교육훈련 체계의 구축이 필요하다고 본다.
※참고문헌
현대사회의 행정학 - 김정헌, 송건섭
한국인사행정론 법문사 김중양
아카데미 북스 1 - 신인사 행정론 이규태 지음
최신 인사행정론 김재기 저
오
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공무원의 적극적인 근무자세와 지방행정의 능률화를 위해서 공정한 인사관리 체제의 확립이 절실히 요구된다고 할 수 있다. 더욱이 승진의 공정성과 객관성이 확보될 때 합리적인 인사행정에 대한 신뢰로 행정 성과를 향상시킬 수 있고, 공
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공무원법(법률 제06786호), 2002. 12. 18
지방공무원임용령(대통령령 제18584호), 2004. 11. 11
울산광역시지방공무원인시규칙(규칙 제361호), 2004. 9. 23
서울신문, 2004. 9. 23 제1장 서론
제2장 시험에 관한 이론적 고찰
제3장 주요 외국사례 및 지방공
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관리론(05학번책) - 신현기이영남
* 경찰공무원의 채용제도에 관한 연구 - 전진선
* 경찰공무원 채용제도에 관한 만족도 분석 - 이상보
* 경찰공무원 임용체계 개선에 대한 연구 -이유준
* 국민일보 (http://www.kukinews.com)
* 경찰청 (http://www.police.go.k
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관료들의 뿌리깊은 기수문화에서도 어느 정도 벗어날 수 있을 것이다.
참고문헌
윤태범, 남궁근, 「한국정부론」, 한국방송통신대학교 출판부, 2013.
부패방지위원회, 「공무원의 책임성 확보와 공무원 행동강령」, 2002.
참여연대 공개토론회,
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공무원들은 대학에서 새로운 시각과 최신이론을 접해 경직적이지 않은 보다 넓은 시야를 활보할 수 있다는 두 가지 장점을 동시에 가지고 있다. 다음으로 사회형평적 특별채용 확대 방안으로는 장애인 공직 임용 확대방안이 가장 현실적이고
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