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교육원, 김우영
2. 경기도 공무원 교육훈련 체계 개선 방안, 2022. 경기연구원, 이지은 외
3. 21세기 인적자원 개발의 목적, 개념, 역할 및 역량에 관한 연구, 2001. CAP컨설팅, 김진모
4. 우리나라 중소기업 교육훈련의 실태와 성과에 관한 연구, 2009.
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훈련자의 내부에서 생기는 학습이라고 하는 심리적인 움직임이다.
Ⅲ결론
정부의 모든 활동은 공무원을 통하여 이루어지고 평가받기 때문에 공무원들이 언제나 그들의 능력을 발전시키기 위한 노력을 기울여야 하므로 공무원에 대한 교육
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공무원들을 위한 교육훈련의 종류와 방법도 다양할 뿐 아니라 더 낳은 교육 훈련을 위해 앞으로 해야 할 일이 많이 있다. 어떠한 제도나 법에도 장단점이 있듯이 장점은 공무원 스스로가 잘 지키고 단점은 보완해서 공무원의 기술지식을 높일
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교육훈련, 보직관리 등 “인사관리에 반영”할 자료의 생산이다.
2. 대상 및 시기
4급 이상 공무원 및 연구관지도관에 대한 근무성적평정은 12월 31일을 기준으로 실시하며 5급 이하 공무원, 연구직지도직 공무원 및 기능직 공무원에 대한 근무
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속적이고 체계적인 교육훈련과 고위공무원단에 알맞은 보수체계의 정비를 통한 고위공무원 단 운영상의 한계의 극복
마지막으로 고위공무원단의 임용, 관리와 지속적인 개선을 위해 총괄적인 기구로서 중앙인사위원회 의 기능강화
고위공
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공무원 역량평가센터」 구축이 필요하다. 이를 통하여 정부부처의 기능과 특성에 적합한 직무상황을 분석하고 모의과제를 개발하는 한편, 평가 결과를 공무원의 교육훈련에 피드백 시키는 중추적인 기관으로서의 기능을 수행하도록 해야 한
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공무원 직무교육에 있어 윤리적 행태를 제고하기 위해 윤리적 쟁점 등에 관한 재교육을 강화하는 방법을 고려할 수 있을 것이다.
2. 공무원에 대한 윤리교육은 지금까지 일방적인(one-way) 강의식 위주의 교육훈련이 이루어져왔다
강사에 의한
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공무원의 전문보직행정자치부 / 1998, 영국공무원 제도 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원의 분류
1. 경력직 공무원
2. 특수 경력직 공무원
Ⅲ. 공무원 분류의 의의
Ⅳ. 공무원 구조의 특성
Ⅴ. 공무원 교육훈련 및 자격
Ⅵ. 공무원 제도 개혁
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공무원들의 리더십이 매우 중요하며, 특히 정책결정자는 새로운 제도의 필요성과 성공에 대한 확신을 가지고 주도적으로 실천하며 지원해야 할 것이다.
참고문헌
김상헌 - 공무원의 적정보수, 한국조세연구원, 1998
강기창 - 공무원 교육훈련
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공무원 교육훈련 개선방안’에 반영되기도 하였다.
관세청 학습계좌 각종 통계 (05년 8월 말 기준)
개인별 학습 계좌제를 도입한 이유는 학습 활동을 단순히 비용지출이 아닌 투자라는 인식의 전환을 바탕으로 종전 교육훈련뿐만 아니라 다양
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