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공공기관 정보화 성과 분석’, 2001. 10.(미발표자료).
김동식외 1인, 「2000년 공공부문 정보자원 현황 분석」, 한국전산원, 2000. 12.
노화준, 「정책학원론」, (서울: 박영사), 1995.
오석홍, 손태원, 하태권 편저, 「조직학의 주요이론」, 법문사, 200
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부정행위자 통합조회 서비스 제공, 중앙지방·공공기관 공정한 채용이 되도록 개편해야 될 것이다. 더불어 전문직공무원의 규모를 확대하고 국민 생활안전 분야를 신규 도입하며 공직의 전문성다양성 제고를 위해 힘써야 할 것이다.
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(1) 보수(salary)
(2) 연금제도(civil service persion program)
(3) 인사상담(personne counseling)
(4) 고충처리
(5) 제안제도(suggestion system): 제안에 대한 보상제도 1. 인적자원관리의 의의
2. 채용
3. 직원 능력개발
4. 슈퍼비전(supervision)
5. 사기(morale)
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자원의 활용 등 개인의 역량이 중요합니다. 이러한 역량 강화를 위해서는 전문성을 키우고, 동료들 간의 원활한 소통 등 인적 자원 관리에 충실해야 합니다. 또한 공공기관에서도 사례관리자에 대한 공신력 있는 보수교육을 지속적이고 깊이
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자원배분 왜곡실태와 정책과제 Ⅰ. 공공-민간 파트너쉽의 배경과 개념
1. 등장배경
2. 개념
3. 범위
Ⅱ. 공공-민간 파트너십의 특징
1. 민간파트너쉽(PPP) vs 계약(Contract-Out)
1) 범위와 시간의 확장
2) 제도적 재편성
3) 민간영역의 투자에
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자원 중 공적자원의 예로서는 장애인에게 취업을 알선해 주는 장애는 고용촉진공단, 동사무소 등을 들 수 있다.
사적 자원은 서비스와 이용료와 후원금에 의해 운영된다. 이것은 공식적인 정책이나 운영절차에 의해 규정되어 있다. 사적 영리
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자원봉사자 감사 잔치 참여 우리나라 빈곤에 대한 사회보장제도가 무엇이 있는지를 조사하고, 한 사회복지기관을 선택하여 그 기관에서 빈곤과 관련하여 하고 있는 프로그램을 조사하시오.
< 빈곤에 대한 사회보장제도 - 공공부조 >
공
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자원체계의 활동도 보다 활발하게 진행될 것이다.
21세기 사회복지서비스는 시 군 구의 기초 행정단위를 중심으로 수요자 중심의 서비스체제로 발전하게 될 것이다. 공공과 민간은 복지서비스를 극대화하기 위하여 상호 협력적인 균형화 된
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. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자본주의 체제와 사회복지
Ⅲ. 사회복지실천의 목적
Ⅳ. 사회복지실천과 자원체계
1. 내부자원체계
2. 외부자원체게
1) 비공식적 자원
2) 공식적 자원
3) 사회적 자원
Ⅴ. 정보컨텐츠와 정보화된 복지
Ⅵ. 결론
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공공민간 자원의 총체적인 활용도모
③ 지역사회 중심의 복지 시스템을 마련함으로써 실질적인 사례관리 구축
(2) 자활기관협의체 구성과 역할
구성 및 운영 주체 : 시장군수구청장 보장기관(시군구), 직업안정기관(고용지원센터),자활사업
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