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관리, 일곱째, 정치적 안정 확립, 여덟째, 고위공직자의 솔선수범행위 및 정치체제의 부응적 변화, 아홉째, 소통·협력 및 개방·공유를 통한 반부패·청렴문화 확산, 마지막으로 부패취약분야에 대한 집중평가 실시 등이었다.
공직자 부패는
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통제장치의 미비
3) 재량행위의 오-남용
제3절 환경적 차원
제Ⅴ장 행정윤리의 기대효과
제1절 적극적 효과
제2절 소극적 효과
제3절 공직자 부패 사례
제Ⅵ장 우리나라 행정윤리 실태와 확보방안
제1절 우리
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부패 방지를 위한 NGO(시민사회)의 이론 및 배경
1.NGO활성화를 위한 사회적 조건 성숙
2.관료부패방지를 위한 구체적인 통제방안
(1)시민 단체의 행정 참여 활성화
(2) 시민 고발에 대한 인센티브 강화
(3) 비리공직자에 대한 엄격한 법 적용
(
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공무원 노동조합의 순기능(eufunction)
1) 경제적?사회적 지위의 향상
2) 쌍방적 의사소통의 통로
3) 사회적 욕구의 충족 및 사기 향상
4) 실적주의의 강화
5) 직업윤리의 확립
2. 공무원 노동조합의 역기능(dysfunction)
1) 관리 층의 권한 약화
2)
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부패신고의 보상과 보호
4) 부패에 대한 재정신청 확대
3. 공직윤리정책의 개선
1) 취업제한 등 퇴직후 규제의 강화
2) 선출직 등 고위공직자에 대한 통제의 강화
3) 공직자 재산등록?공개의 내실화
4) 공직자 행동강령의 제정
Ⅷ. 결론
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부패통제와 윤리기반
1. 부정부패와 윤리기반
2. 외국의 사례
Ⅵ. 부정부패개혁성공을 위한 제도개혁 개선방향
1. 반부패특별위원회
1) 강화론의 근거
2) 폐지론의 근거
2. 부패방지기본법 및 각종입법
3. 규제개혁
4. 공무원보수제도
5.
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통제의 중요성이 날로 높아지고 있는 것은 현대행정기능이 복잡화 전문화됨에 따라 지방자치단체장 및 지방공무원의 권한 남용으로 인한 부패가능성이 많아지는데 있으며, 과거 행정책임을 통제하는데 있어 주도적 역할을 한 입법통제와 사
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공무원들의 경제생활을 안정시키고 보수의 대외 형평성을 유지시켜야 한다.
일곱째, 제도화된 부패를 제거하고, 국민과 정부간의 신뢰도를 높이기 위한 노력을 계속해야 한다. 공무원 사기관리
I. 사기조사
II. 동기유발 방법
1. 인사
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부패의 개념과 수준
1. 용어의 정의
2. 한국의 부정부패 수준
Ⅲ. 부정부패에 대한 경제적 해석
1. 정부의 시장경제개입과 부정부패
2. 사회내의 경제적 불평등과 부정부패
3. 자본주의 경제체제와 부정부패
Ⅳ. 기존의 부정부패방지정
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원인과 관리전략, 청주대학교 우암 논총 제17집, 1997년. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 행정개혁의 정의
2. 행정개혁의 과정
3. 행정개혁의 접근방법
4. 행정개혁의 필요성
5. 행정개혁의 전제조건
6. 행정개혁의 성공조건
Ⅲ. 결 론
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