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개발한 서블릭 기본동작 17
3) 패욜의 관리원칙론
4) 관료적 조직론
3. 행동학적 경영학
1) 호손연구
2) 마슬로우 욕구단계론
3) 맥그리거의 X, Y이론
4) 아지리스의 성숙∙미성숙이론
4. 계량경영학
5. 현대의 경영학
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평가해야 한다. 셋째 지나치게 계량적인 측면에 사로잡혀 다른 측면의 가능성을 보지 못할 수가 있다. 즉 계량적 요소를 인간적 요소를 중시하는 교육조직에 적용하는 데는 상당한 주의가 따른다. 넷째 교육행정가들이 체제접근이론돠 그 방
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조직의
효과성에 대한 신념을 강화하고 불공정한 조건을 변화시키려는 기술을 개발함으로써 사람들
의 권한을 부여하는 것
초점과 목표
-정책과 정책결정자를 변화시킴. 특히 저소득층에 불이익을 초래하는 정부당국의 조치를 변
화시키는
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기법에 대한 이해증진에 두어진다. 교육과정은 FS임용후 즉시 이수하여야 하는 핵심과정(core courses), 임용후 최초 승진전에 이수하여야 하는 개발과정(development courses) 및 이수시기에 제한이 없는 계속개발과정(continuing development courses)으로 modul
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조직의 대표자를 조직의 정책수립기구에 참여시키는 것
방해 전략 : 경쟁적 위치에 있는 다른 조직의 활동을 방해, 세력을 약화시키는 전략
3. 최근의 사회복지 조직 변화의 경향
① 사회복지관련 법적제도적 변화
사회복지 기관 평가의 강
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기법
1. 가족실천 초기과정: 접수-자료수집-사정-계획
2. 가족실천 중간과정: 개입- 점검
3. 가족실천 종결과정
제10장 집단대상 실천기법
1. 집단사회복지실천
2. 집단의 유형
3. 집단지도력의 요소와 유형
4. 집단지도
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조직, 학생조직, 학부모 조직, 지역사회 조직 등 많은 조직이 참여하여 교육의 효율성을 기대할 수 있다. 변화되는 사회환경 속에서 사회가 바라는 인간을 길러내기 위한 교육과정의 올바른 실현을 위해서는 교육계획이 실제적, 구체적으로
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조직, 그리고 ‘경량화, 소형화, 포터블’이라는 상품철학, 이 3가지 차원을 기반으로 하여 전사적인 감성마케팅을 전개함으로써 세계 전자제품 시장에서 1위를 유지 하고 있다. 이는 기업내부의 경우, 감성리더십, 감성조직, 조직문화, 그리
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조직(系線組織 line Organization)
계속성(繼續性 Continuity)
계열성(系列性 Sequence)
계획(計劃 (영) Plan (독) Entwurf)
고대 비네 지능검사(-知能檢査 Kodae-Binet Intelligence Test)
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점검항목 요약
2. ERP시스템 평가를 위한 체크리스트
3. 오라클 데이터베이스 보안 감리 프로그램
4. ERP패키지 도입의 성공요건 및 장단점
5. ERP시스템 하드웨어 용량 산정 기법
6. 주요 ERP 제품의 표준 프로세스 모듈
요약
요 약 문
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