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대해서는 사회적 차원의 토론이 필요
3. 인력감축
4. 경영혁신
5. 구조조정 방식
6. 노동배제적 구조조정
7. 시스템 개혁 과제를 외면하고 노동자 공격에 집중된 구조조정
Ⅶ. 공공부문구조조정의 개선 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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개혁에 대한 저항과 대책
Ⅱ. 역대 한국의 행정개혁
1. 연혁
2. 한국행정개혁의 역사적 특징
3. 한국행정개혁의 문제점
Ⅲ. 한국행정개혁의 비전과 전략
1. 개혁의 목적과 역할
2. 개혁의 내용
Ⅳ. 결
제 7절 관료제 발전방안 및 각국 사례
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정보화
2. 지역의 정보인프라
3. 시민의 정보활용
4. 정책결정자 및 공무원의 정보화 마인드
Ⅳ. 전자지방정부의 발전방향
1. 행정정보화
2. 지역의 정보인프라 확충
3. 정보격차 해소 및 정보활용도 제고
4. 정책결정자 및
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개혁 과제를 외면하고 노동자 공격에 집중된 구조조정
8. 과제와 제안
Ⅴ. 공공부문의 노동운동
1. 공공부문 노동조합의 노동기본권 - 한국 공공부문 노동자들의 노동기본권 실태
2. 한국 공공부문 노동정책 개선 및 노동운동의 과제
1)
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의미와 근본이념
2. 민주주의 개념
3. 민주주의의 역사
4. 민주주의의 운영원리
5. 민주주의의 유형 - 헤이우드(Heywood)의 분류방식에 따라
6. 세계화시대 민주주의와 전자민주주의
7. 한국 민주주의의 과제
Ⅲ. 결 론
참 고 문 헌
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제 4절. 행정자치부와 정보통신부의 전자정부 추진계획
(1) 행정자치부의 추진계획
(2) 정보통신부의 추진계획
제 4장 우리 나라의 전자정부 추진성과와 과제
제 5장 우리 나라 전자정부의 향후 발전방향
제 6장 결 론
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의미하게 된다. 신한국의 정치적 구호가 김영삼 대통령이 당선되면서 정책 아이디어로 변모했다. 과거에서 미래로, 부정척결에서 신한국 창조로 전환을 주장하면서 3대 개혁 과제로 부정부패 척결, 경제 살리기, 국가 기강의 확립이 있다.
한
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한국적 의미, 노사정위원회
강수돌. 2005, 노사관계와 삶의 질. 한울아카데미
박경문, 최승욱. 2007, 신노사관계론. 무역경영사 한국의 노사관계 과제와 전망
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 문제의 제기
2. 노동개혁과 노사관계 당
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한국의 행정개혁,부산대학교출판부, 1999. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 행정철학과 행정가치
1. 행정철학과 행정가치의 관계
2. 행정가치의 의의
3. 행정이 추구하는 가치
Ⅲ. 정치체제와 행정의 관계
1. 제 1공화국의 정치체제와 행정의 관계
2. 제 2
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정치 경제적 상황
② 특징과 문제점
(6) 1990년대 이후 사회적 욕구분출기의 노사관계
① 정치 경제적 상황
② 특징과 문제점
3. 노사관계의 발전방안
1) 정부의 역할
2) 경영계 측면
3) 노동계 측면
Ⅲ. 결론
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