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시간
3) 기록
4) 면접의 비밀성
5) 면접자의 예비지식
5. 면접의 방법
1) 관찰
2) 경청
3) 질문
4) 반영ㆍ명료화ㆍ직면과 해석
6. 면접의 기록
1) 기록의 목적
2) 기록유형
(1) 최소기본기록
(2) 과정기록
(3) 이야기체기록
(4) 문제중심기록
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과정 기록
- 원조과정이나 클라이언트와 사회복지사의 상호작용과정을 있는 그대로 세밀하게 기록
하는 방법.
- 장점: 사회복지사와 클라이언트체계 사이에서 일어나는 활동을 개념화하고 조직화하도록
하며 면접이나 개입의 목적을 명료화
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기록하는 것이다. 목표로 성취하기 위한 과제가 점검된다. 1. 과정기록
※ 과정기록의 예
2. 요약기록
※ 요약기록의 예
3. 시청각 자료의 이용
4. 문제중심기록
1) 내용
2) 방법
※문제중심기록의 예
5. 목표중심기록
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개념 : 전문적 관계, 목적을 가짐, 시간 제한적 대화. 목적이 있고 목표 지향적 특성을 지닌 전문적인 회화 혹은 커뮤니케이션 과정
효과적인 면접에 영향을 미치는 것들(Brown, 1992) : ①사회복지사의 자기인식의 정도, ②주고받는 심리에 대한
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기록
1) 기록의 목적
2) 기록의 유형
2. 사회복지실천의 평가
1) 평가의 개념
2) 평가의 유형
3) 평가 방법
3. 사회복지실천의 기록과 평가의 사례
1) 사회복지실천의 기록 사례(이야기체 기록)
2) 사회복지실천의 평가의 사례(타당도)
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기록
1) 이야기체 요약기록의 개요
이야기체 요약 기록은 사회복지사가 클라이언트와 그 상황이나 서비스를 이야기하듯 서술체로 기록하는 방법으로 과정 기록과 달리 많은 사회복지관이 사용하는 기록으로 면담 내용을 요약하여 서술한다.
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과정
* 면접원의 교육훈련과정에 포함되어야 할 내용
* 면접원에 의한 질문지 조작행위 방지
3) 면접조사의 종류
* 표준화 면접
* 비표준화 면접
4) 면접조사의 과정
* 질문의 순서
* 조사표에 의한 표준화 면접인 경우
* 질문과 기록과정
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등에서 얻어진다.
- A(assessment 사정)
주관적 정보 및 객관적 정보의 검토를 통해 추론된 전문가의 개념화와 결론을 말한다.
- P(plan 계획)
전문가가 특정한 문제를 제기하거나 해결하는 방법을 나타낸다. 제 1장 관계론
제 2장 면담론
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과정(management process)으로 본 정부회계기능
2. 계획과정 : 예산편성과 승인
1) 예산의 편성
2) 예산안의 승인
3. 실행과정 : 예산의 집행
1) 세입예산의 집행 및 기록과정
2) 세출예산의 집행 및 기록과정
4. 평가과정Ⅰ : 결산 및 재무보고(financ
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과정과 절차를 기술한 뒤 면접의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오.
(1) 면접절차
① 준비과정 ② 면접과정 ③ 기록과정
(2) 면접의 결과 분석 및 시사점
3. 표집의 개념
1) 개념
2) 표집의 종류
(1) 확률적 표
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